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Classement des meilleures mutuelles d’entreprise en 2019

Depuis le 1er janvier 2016, en tant qu’employeur vous devez proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble de vos salariés. Le terme “mutuelle d’entreprise”, souvent utilisé, désigne en réalité un contrat collectif de complémentaire santé. Au-delà d’une simple obligation légale, cette couverture peut offrir un réel avantage à vos employés.

Parce que le choix du bon contrat n’est pas toujours évident, nous partageons avec vous le classement des meilleures mutuelles d’entreprise en 2019. Découvrez également nos conseils pour mieux comprendre les tenants et les aboutissants de la complémentaire santé collective.

Quelles sont les meilleures mutuelles santé d’entreprise en 2019 ?

Le magazine l’Argus de l’Assurance a publié le classement des meilleures mutuelles d’entreprise suite à une collecte d’informations et une analyse comparative. Ce classement se base sur les chiffres d’affaires des différents organismes, réalisés en année N par rapport à l’année N-1

Classement meilleures mutuelles d'entreprise bonne assurance

Classement complet des meilleurs contrats collectifs par chiffre d’affaires

La compagnie d’assurance AXA se classe en première place du podium suivie par Malakoff Médéric et la SGAM qui appartient au groupe AG2R La Mondiale. Ces 3 compagnies réalisent à l’heure actuelle les 3 plus gros chiffres d’affaires pour la complémentaire santé collective. Viennent ensuite Humanis, le groupe VYV, la Pro BTP Prévoyance, le groupe AESIO, Générali, Groupama, et enfin Allianz clôture ce top 10.

Dans ce top 29, des meilleures mutuelles d’entreprise nous retrouvons après ce top 10 :

  • 11e Apicil
  • 12e Klésia
  • 13e Covéa
  • 14e Groupe UGO
  • 15e Swiss Life
  • 16e La Mutuelle Générale
  • 17e Crédit Mutuel Assurances
  • 18e UMG Solimut Mutuelle de France
  • 19e Groupe Agrica
  • 20e Audiens Santé
  • 21e UMG Macif Santé Prévoyance
  • 22e Crédit Agricole Assurances
  • 23e Mutualia
  • 24e IRP Auto
  • 25e Mutuelle Ociane (Matmut)
  • 26e Prévifrance
  • 27e Aviva Assurances
  • 28e Groupe Intériale
  • 29e MNH

Votre classement indépendant

Classement meilleure mutuelle d'entreprise bonne assurance

En tant que spécialiste indépendant du comparatif de la mutuelle santé depuis près de 20 ans, nous vous proposons d’établir votre classement personnalisé en fonction de vos critères et besoins :

  • Positionnement tarifaire au regard des garanties souhaitées ;
  • Qualité de gestion voulue ;
  • Réactivité, rapidité du traitement des demandes ;
  • Revalorisation des primes, augmentation des tarifs ;
  • Mutualisation du risque, nombre d’assurés sur le contrat.

La mutuelle santé d’entreprise : une obligation légale

Depuis le 1er janvier 2016 avec l’entrée en vigueur de la loi ANI, les employeurs du privé ayant au moins un salarié ont pour obligation de souscrire une mutuelle d’entreprise. Elle est destinée aux salariés et aux dirigeants salarié. Cette loi a pour but d’augmenter le nombre de personnes protégées par un tel contrat, et les résultats sont positifs.

Cette loi oblige l’employeur à sélectionner un panier minimum légal dont les garanties offrent une protection de base et essentielle. Cette mutuelle d’entreprise peut aussi être complétée librement par l’employeur s’il souhaite et peut offrir une protection santé plus élevée à ses employés. Quelle que soit la formule choisie, l’employeur doit prendre en charge au minimum 50 % des cotisations.

Les salariés peuvent également ajouter des garanties plus personnalisées à ce contrat. Ils peuvent directement souscrire auprès de la mutuelle sélectionnée par leur employeur, choisir une seconde mutuelle individuelle qui agira en complément de la première obligatoire, ou encore s’orienter vers une surcomplémentaire santé.

Critères de sélection pour une complémentaire santé collective

La mutuelle d’entreprise répond à une obligation légale dans le but de favoriser l’accès aux soins en France. Elle peut également devenir un avantage social pour l’entreprise, si cette dernière opte pour des garanties élevées ou prend en charge plus que la moitié des cotisations. Les mutuelles et assurances délivrant des contrats collectifs de complémentaire santé précisent clairement le panier minimum légal dans la présentation de leurs solutions. Vous trouverez ensuite des propositions aux garanties de plus en plus élevées qui seront à étudier en fonction de votre budget et de votre souhait de rendre cette obligation encore plus intéressante pour vos collaborateurs.

Nos conseils Bonne-Assurance.com pour votre recherche

Les mutuelles et assurances offrent des contrats de complémentaire santé collective qui peuvent sensiblement varier en matière de prix ou de garanties. Que vous envisagiez de sélectionner le minimum légal en protection ou des garanties plus élevées, nous vous conseillons donc de comparer plusieurs propositions avant de vous engager.

En passant par notre cabinet de courtage Bonne-Assurance.com, nos conseillers se tiennent à votre disposition afin d’évaluer gratuitement vos besoins. Ils sauront répondent à vos questions afin de vous orienter dans la sélection des garanties pour vos employés tout en respectant votre budget. Ils pourront ensuite vous proposer une complémentaire santé collective personnalisée.

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La note Bonne-assurance.com

Avant de partir, prenez le temps de consulter les avis que laissent nos clients sur notre cabinet de courtage d’assurance entièrement indépendant. Récoltés sur une plateforme externe à la notre, ces avis sont vérifiés et donc totalement objectifs.

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