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Classement des meilleures mutuelles Assistantes maternelles 2025

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* Ce classement a été réalisé en fonction des garanties des mutuelles qui correspondent le mieux aux besoins des assistantes maternelles. À savoir les soins courants, l’hospitalisation,les dépassements d’honoraires, le dentaire, l’optique, les médecines douces, les vaccins et les cures thermales. Vous pouvez retrouver les classements des postes qui varient le plus ci-dessous.


Swisslife se classe premier de notre classement général, toutes garanties confondues. Avec une prise en charge à 400 % du BRSS en médecine courante et en hospitalisation en secteur conventionné, un forfait chambre particulière allant jusqu’à 135 € par jour, un forfait lentilles de contact de 300 € ou verres simples et monture de 470 €, et sans oublier un forfait médecines douces de 275 € par an, cette compagnie promet une protection optimale. Avec son offre Santé Particulier Niveau 9, Swisslife conserve même sa première position dans la majorité de nos classements par garanties révélés ci-dessous.

En seconde position, vous trouvez le contrat Élite de la FFA. Il comporte notamment un forfait lentilles de contact de 470 € et un autre pour les vaccins non remboursés de 100 €. Enfin, en troisième position, Apicil avec son offre Profil’R Particulier Gamme Dynamique Niveau 8 propose une couverture complète et attractive sur la majorité des postes de santé prisés par les assistantes maternelles.

Classement des meilleures mutuelles Assistantes maternelles garantie Honoraires Généralistes conventionnés
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* Remboursement maximal des honoraires des praticiens conventionnés lors d’une consultation chez un généraliste.

Les généralistes conventionnés sont ceux qui ont adhéré à l’OPTAM  / OPTAM-CO. Ces praticiens mentionnent généralement ce terme sur leur site. Il est possible de savoir s’ils sont adhérents en leur demandant tout simplement avant de prendre rendez-vous ou en vous rendant sur le site de l’Assurance Maladie. La compagnie Swisslife se maintient sur le haut du podium de ce classement des meilleures mutuelles assistantes maternelles. Pour cette garantie Honoraires Généralistes conventionnés, elle propose une prise en charge allant jusqu’à 400 % du BR-SS. Le contrat FFA Élite conserve également sa seconde place avec un remboursement jusqu’à 300 % du BR-SS. Ce pourcentage de 300 % est aussi offert par 3 autres de nos partenaires : Apivia, April et Alptis. Les autres compagnies Apicil, Cegema et Asaf & Afps mettent toutes en avant la même garantie maximale de 250 % du BR-SS. Enfin, en lanterne rouge, nous retrouvons le contrat FFA Seniors Prestige avec une prise en charge jusqu’à 220 % du BR-SS.

Classement des meilleures mutuelles Assistantes maternelles garantie Honoraires Spécialistes conventionnés
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400 % BR-SS
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* Remboursement maximal des honoraires des spécialistes conventionnés.

Les spécialistes conventionnés peuvent être des gynécologues, des chirurgiens, des anesthésistes ou encore des pédiatres, des ORL, des ophtalmologues,… Les contrats Swisslife Santé Particulier Niveau 9 et FFA Élite conservent encore leur première et seconde place de ce classement des meilleures mutuelles assistantes maternelle pour la garantie Honoraires Spécialistes conventionnés. Apivia avec son contrat Exclusive Santé Seniors offre Platine propose un remboursement jusqu’à 300 % de la base de remboursement de la Sécurité sociale. Le même taux que FFA Élite et que les contrats April Santé Senior niveau 6 et Alptis Santé Plurielle.

Classement des meilleures mutuelles Assistantes maternelles garantie Hospitalisation secteur conventionné
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400 % BR-SS
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350 % BR-SS
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* Remboursement maximal des honoraires des praticiens conventionnés lors d’une hospitalisation.

La garantie Hospitalisation demeure très importante en cas de coup dur, car les frais peuvent s’avérer être conséquents en cas de maladie ou d’accident. C’est pourquoi dans notre classement des meilleures mutuelles assistantes maternelles spécial garantie Hospitalisation les prises en charge de nos partenaires oscillent entre 400 % de la base de remboursement de la sécurité sociale pour les meilleures protections et 250 % BR-SS pour celles classées à la fin. Sur le podium, nous retrouvons à nouveau Swisslife, la FFA et April avec tous trois un remboursement jusqu’à 400 % du BR-SS.

Le dentaire est un poste de santé important et un bon suivi est aussi préventif pour grand nombre de soucis de santé. Les prothèses dentaires représentent l’un des soins les plus onéreux en matière de frais dentaires. C’est pourquoi nous retrouvons des forfaits allant jusqu’à 750 € de prise en charge ou de 570 % du BR-SS ce qui avoisine les 680 € à l’heure actuelle (Base de remboursement de la Sécurité sociale en 2019 : 120 €). Toujours indétrônable Swisslife et son contrat Santé Particulier niveau 9 est ici suivi du groupe Apicil avec ses offres Profil’R  Particulier Gamme Dynamique niveau 9 ou Gamme Senior formule 5.

En tant qu’assistante maternelle, si vous portez des lunettes de vue ou des lentilles, vous devez savoir qu’une bonne couverture en optique reste conseillée. En effet, il n’est pas rare que des lunettes tombent et se cassent ou que les verres s’abîment. Nos partenaires placés sur le podium de ce classement des meilleures mutuelles assistantes maternelles, spécial garantie optique, offrent le même forfait annuel. Pour une monture et des verres simples, Swisslife, FFA et Apicil vous proposent jusqu’à 470 € de remboursement. Un montant plus que confortable pour renouveler vos lunettes. Viennent ensuite Apivia avec un forfait de 450 € puis la FFA en 5e avec 390 €.

Les médecines douces comme l’ostéopathie ou la chiropraxie afin de soulager le mal de dos ou encore la sophrologie pour vous détendre suscitent généralement votre intérêt. En effet, à force de porter les enfants, il n’est pas rare de rencontrer des maux de dos et rien de tel que de consulter des spécialistes régulièrement en prévention. D’autres spécialités peuvent faire partie des médecines douces comme la naturopathie, l’acupuncture, la pédicurie-podologie,… Parmi nos partenaires, les forfaits mis en avant varient entre 275 € par an et 90 € par an. La majorité des contrats cités dans ce classement proposent un remboursement annuel supérieur à 150 €. Retenez tout de même que selon le contrat, des plafonds peuvent s’appliquer sur ces forfaits. Par exemple, vous avez le droit à 55 € maximum par séance et à 5 séances maximum par an avec le contrat Swisslife Santé Particulier niveau 9. Si votre ostéopathe vous facture 50 € la séance, cette dernière sera alors entièrement remboursée et vous pourrez faire 5 séances dans l’année. Aussi, toutes les médecines douces se confondent dans ces forfaits annuels. Si vous consommez 5 séances en ostéopathie comme suggéré en exemple ci-avant, vous ne serez plus remboursé pour d’autres séances de médecines douces.

Les garanties cures thermales des meilleures mutuelles Assistantes maternelles
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400 % BR-SS + 330 €
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300 % BR-SS + 345 €
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220 % BR-SS + 200 €
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200 % BR-SS + 275 €
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100 % BR-SS + 400 €
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100 % BR-SS + 300 €
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310 % BR-SS + 250 €
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100 % BR-SS + 250 €
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100 % BR-SS + 200 €
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100 % BR-SS + 200 €
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100 % BR-SS

* Remboursement maximal et forfait maximal pour vos frais de cure thermale.

Rien de tel qu’une cure thermale pour soulager quelques maux et en prévention, d’autant plus si vous êtes assistante maternelle jeune senior ou senior. Bien qu’il ne soit pas toujours facile de vous libérer trois semaines, cette cure reste précieuse pour vous ressourcer et pour pouvoir prévenir quelques troubles qui pourraient vous gêner dans votre activité. La plupart de nos partenaires prennent en charge la cure thermale à plus de 100 % du BR-SS, remboursement auquel s’ajoute un forfait de quelques centaines d’euros. Swisslife, toujours en tête, met en avant une prise en charge de 400 % du BR-SS accompagnée d’un forfait de 330 € pour une cure thermale. En seconde position, la FFA contrat Élite propose 300 % du BR-SS et 345 € de forfait. En troisième position, nous trouvons la solution Alptis Santé Plurielle avec 220 % du BR-SS et 200 € de forfait. Une prise en charge attractive qui peut vous aider à payer des dépassements d’honoraires, et même vos frais de transport et d’hébergement.

Comment bien choisir sa mutuelle en qualité d’assistante maternelle ?

Pour bien choisir votre mutuelle en qualité d’assistante maternelle, vous devez tenir compte de vos besoins personnels et de ceux liés à votre métier. L’enjeu est de trouver le meilleur rapport garanties personnalisées / budget. En tant qu’assistante maternelle, malgré votre statut de salarié, vous devez prendre à votre charge votre mutuelle. Au-delà d’une couverture classique (hospitalisation, soins courants, optique et dentaire), d’autres garanties vous concernent particulièrement. Ces dernières sont notamment les vaccinsles médecines douces (ostéopathie, chiropraxie, sophrologie, …) ou encore les cures thermales en prévention quel que soit votre âge. Le mal de dos, le stress, une éventuelle casse de lunettes ou encore des services d’assistance à domicile en cas d’aléas de la vie apparaissent comme des points à prendre en compte dans le choix de votre complémentaire santé. Partant de ce constat, nous avons établi pour vous ce classement des meilleures mutuelles Assistantes maternelles parmi nos partenaires. Dans ce classement, vous trouverez des offres pour particuliers accessibles à tout âge et des offres seniors accessibles en général dès 50 ans. Une sélection ouverte pour répondre à tous les profils d’assistantes maternelles.

Votre meilleure mutuelle en fonction de votre budget

En tant que spécialiste du comparatif de la mutuelle santé depuis près de 20 ans, nous mettons tout en œuvre afin que vous trouviez la meilleure mutuelle assistantes maternelles. Notre but est de sélectionner pour vous le contrat qui répond à la fois à vos envies et vos besoins. Pour ce faire, nous nous basons sur les critères (non-exhaustifs) suivants :

  • Le positionnement tarifaire au regard des garanties les plus importantes pour les assistantes maternelles,

  • La qualité de gestion et du service client de la mutuelle,

  • La revalorisation des primes et l’augmentation tarifaire annuelle,

  • La mutualisation du risque et le nombre d’assurés sur le contrat.

Vous voulez aller plus loin ?

Cette page ne concerne que les mutuelles santé pour les assistantes maternelles et ne reprend que les besoins principaux. Si vous souhaitez avoir plus d’informations sur des besoins spécifiques qui peuvent être en lien avec votre travail, nous vous proposons :

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Nos clients sont satisfaits et ils le disent

Avant de partir, prenez le temps de consulter les avis que laissent nos clients sur notre cabinet de courtage d’assurances entièrement indépendant. Récoltés sur une plateforme externe à la nôtre, ces avis sont vérifiés et donc totalement objectifs.

Les modalités de publication et de traitement de ces avis sont détaillées sur le site de notre partenaire B-Réputation.

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