Lorsqu’on devient un demandeur d’emploi, on subit une perte de revenus et toutes les économies sont bonnes à prendre. Un problème de santé est vite arrivé, il est donc essentiel d’avoir une complémentaire santé qui s’adapte à vos besoins et à votre budget.

Si vous êtes au chômage et que vous êtes à la recherche d’une mutuelle santé, cette page va vous être utile car elle présente différents tarifs pour un demandeur d’emploi, en fonction de votre profil.

Les différents critères qui influencent le prix d’une mutuelle santé

L’équipe Bonne-Assurance.com propose un guide complet sur les prix des mutuelles santé pour les demandeurs d’emploi. La page se décline en fonction des critères qui influencent le prix d’une mutuelle santé

• Les garanties choisies

• L’âge de l’assuré

• La composition de la famille

• Le lieu de résidence de l’assuré

• Le régime social de l’assuré

Le choix des garanties influence le prix d’une mutuelle santé pour un demandeur d’emploi

Nous vous présentons différents tarifs en fonction du niveau de couverture choisie pour votre mutuelle santé. Les prix qui sont affichés sont calculés pour une seule et même personne. Seul le choix des garanties varie : garanties essentielles, garanties conforts et garanties optimales.

(1) Cegema Essentiel est le contrat le plus adapté pour un demandeur d’emploi de 48 ans avec des garanties essentielles. Le contrat Cegema Essentiel est compatible avec la réforme du 100 % santé.
(2) Si vous choisissez des garanties conforts la mutuelle santé Néoliane Initial +  s’adapte à vos besoins. Ce contrat est accessible de 18 à 89 ans.
(3) Nous vous conseillons le contrat Solly Azar SANTÉ ACTIF pour un demandeur d’emploi de 48 ans qui sélectionne des garanties optimales. La fidélité est récompensée car les garanties augmentent chaque année.

Si vous souhaitez obtenir des taux de remboursement élevés, il faut prévoir un budget plus conséquent. Vous devez évaluer quels sont vos besoins en santé, afin de prévoir une prise en charge convenable des postes de soins qui sont prioritaires pour vous.

* Garantie hospitalisation 100 % BRSS / Remboursement soins courants 100 % BRSS / Couverture dentaire 100 % BRSS
** Garantie hospitalisation à 225 % BRSS / Forfait journalier concernant la chambre particulière 60 € à 70 € par jour / Garantie dentaire 250 % BRSS / Couverture des soins courants à 150 % BRSS / Forfait optique 300 € / Forfait annuel médecines douces de 70 €
*** Garantie hospitalisation 250 % BRSS / Garantie soins courants 200 % BRSS / Couverture dentaire 300 % BRSS / Forfait médecines douces 90 € / Forfait optique 400 € / Forfait chambre particulière 90 € par jour

Les simulations ont été réalisées en avril 2020 grâce notre comparateur de mutuelles en ligne.

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Le tarif d’une mutuelle santé varie en fonction de l’âge d’un demandeur d’emploi

Les différents profils qui sont présentés ci-dessous présentent les mêmes caractéristiques : régime social, lieu de résidence, les mêmes garanties. Seul l’âge change à chaque fois.

(1) Pour un demandeur d’emploi de 20 ans, le contrat Apivia Vitamin’ est l’assurance santé qui s’adapte le mieux à ce profil. Vous avez accès à 4 packs optionnels qui vous permettent de renforcer la prise en charge sur tous les postes de soins.
(2) Nous vous conseillons le contrat Cegema Essentiel pour un demandeur d’emploi de 30, 40 et 50 ans. Il s’agit d’un contrat de mutuelle santé compatible avec la réforme du 100 % santé.
(3) Pour un demandeur d’emploi de 60 ans, le contrat Néoliane Vitalité est un bon compromis. Dès la deuxième année de souscription, vous pouvez profiter d’une amélioration de certaines garanties.

La différence entre les tarifs proposés s’explique du fait de l’évolution des besoins avec l’âge. Les assureurs en tiennent compte et ajustent donc le montant des cotisations en fonction de ses assurés.

* Hospitalisation à 100 % BRSS / Forfait journalier concernant la chambre particulière 30 € à 50 € par jour / Garantie dentaire 100 % BRSS / Couverture des soins courants à 100 % BRSS / Forfait optique 150 € / Forfait annuel médecines douces de 70 €

Les simulations ont été réalisées en avril 2020 grâce notre comparateur de mutuelles en ligne.

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La composition familiale d’un demandeur d’emploi impacte le tarif d’une mutuelle santé

Les différents profils qui sont exposés ci-dessous ont tous les mêmes critères : âge, lieu de résidence et régime social. Nous avons modifié le nombre de bénéficiaires inscrit pour chaque contrat. Cela vous donne un aperçu des différences de prix en fonction de la composition familiale.

(1) Nous vous conseillons le contrat Cegema Essentiel pour un demandeur d’emploi qui vit seul ou en couple. Ce contrat est compatible avec la réforme du 100 % santé.
(2) Néoliane Vitalité est l’assurance santé la plus adapté pour un demandeur d’emploi qui est en couple avec un enfant, 2 ou 3 enfants. Dans ce contrat, la fidélité est récompensée, dès la deuxième année de souscription vous pouvez profiter d’une amélioration de certaines garanties.

Le nombre de bénéficiaires inscrits sur le contrat de mutuelle santé augmente considérablement le montant des cotisations. Les besoins en santé sont plus importants et les compagnies d’assurance adaptent les primes d’assurance à ces statistiques.

* Hospitalisation à 100 % BRSS / Forfait journalier concernant la chambre particulière 30 € à 50 € par jour / Garantie dentaire 100 % BRSS / Couverture des soins courants à 100 % BRSS / Forfait optique 150 € / Forfait annuel médecines douces de 70 €

Les simulations ont été réalisées en avril 2020 grâce notre comparateur de mutuelles en ligne.

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Le lieu de résidence d’un demandeur d’emploi influence le prix d’une mutuelle santé

Nous avons choisi de calculer les prix pour un demandeur d’emploi en utilisant des villes différentes. Le régime social, l’âge et les garanties restent les mêmes.

(1) La mutuelle santé Néoliane Vitalité est la plus appropriée pour un demandeur d’emploi qui vit à Paris, Lyon et Valence. Vous pouvez souscrire ce contrat sans limite d’âge.
(2) Pour un demandeur d’emploi qui vit à Guéret, nous conseillons le contrat Apivia Santé Sénior. Dans ce contrat, vous avez accès à un système d’assistance qui vous accompagne tout au long de votre parcours de soins.
(3) L’assurance santé Cegema Essentiel est une bonne solution pour un demandeur d’emploi qui vit à Mâcon. Il s’agit d’un contrat de mutuelle santé compatible avec la réforme du 100 % Santé.

Les tarifs des mutuelles santé sont légèrement plus élevés dans les grandes villes, dans cet exemple. Les différents praticiens de santé ont tendance à pratiquer des dépassements d’honoraires dans les grandes agglomérations. Les compagnies d’assurance en tiennent compte dans le coût de leurs assurances santé.

* Hospitalisation à 100 % BRSS / Forfait journalier concernant la chambre particulière 30 € à 50 € par jour / Garantie dentaire 100 % BRSS / Couverture des soins courants à 100 % BRSS / Forfait optique 150 € / Forfait annuel médecines douces de 70 €

Les simulations ont été réalisées en avril 2020 grâce notre comparateur de mutuelles en ligne.

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Le régime social d’un demandeur d’emploi influence le prix d’une mutuelle santé

Nous avons calculé plusieurs tarifs en fonction du régime social de l’individu. Chaque prix qui est affiché ci-dessous reprend les mêmes critères : âge, lieu de résidence et les mêmes garanties.

(1) Un demandeur d’emploi qui dépend du régime général ou du régime Alsace-Moselle peut souscrire la mutuelle santé Cegema Essentiel. Ce contrat est compatible avec la réforme du 100 % Santé.
(2) Alptis Santé Plurielle est l’assurance santé la plus adaptée pour un demandeur d’emploi qui dépend du régime TNS. Vous avez le choix entre 3 options pour compléter votre assurance santé : bien être, dentaire/optique/audition et hospitalisation.
(3) Nous vous conseillons le contrat Néoliane Vitalité pour un demandeur d’emploi qui dépend du régime agricole. Dès la deuxième année de souscription, vous pouvez profiter d’une amélioration de certaines garanties.

Le régime social Alsace-Moselle est le tarif le moins élevé pour un demandeur d’emploi. En effet, dans cette région qui bénéficie d’un régime particulier, la prise en charge de certains soins par la Sécurité sociale est plus élevée que dans d’autres régions. Par exemple pour la consultation d’un médecin généraliste, la Sécurité sociale rembourse 22,5 € contre 17,5 € dans les autres régions. Les compagnies d’assurance tiennent compte de cette différence et elles baissent le montant des cotisations pour les personnes qui dépendent de ce régime.

Les personnes qui dépendent du régime agricole ou TNS, payent leur mutuelle santé moins chère que les assurés qui dépendent du régime général. Cela s’explique par le fait que les travailleurs non salarié ou les agriculteurs ont tendance à moins consommer de soins.

* Hospitalisation à 100 % BRSS / Forfait journalier concernant la chambre particulière 30 € à 50 € par jour / Garantie dentaire 100 % BRSS / Couverture des soins courants à 100 % BRSS / Forfait optique 150 € / Forfait annuel médecines douces de 70 €

Les simulations ont été réalisées en avril 2020 grâce notre comparateur de mutuelles en ligne.

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Nos clients sont satisfaits et ils le disent

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