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Harmonie Mutuelle, tout savoir : avis, adhésion, résiliation, tarifs, coordonnées

Le cabinet Bonne-Assurance.com n’est pas partenaire de la compagnie Harmonie Mutuelle. Cette page a pour objectif de présenter la compagnie et détailler les différents contrats. En revanche, nous travaillons avec d’autres assureurs pouvant répondre à vos besoins.

Depuis fin 2012 Harmonie Mutuelle détient le titre de première mutuelle santé de France. Une reconnaissance née de fusions successives avec de nombreuses autres mutuelles importantes et de diversification de ses offres. Elle opère auprès de particuliers, d’agents de la fonction publique, de professionnels indépendants et d’entreprises.

Harmonie Mutuelle : présentation

En 2004 « Prévadiès » et « Harmonie Mutualité » créent « Harmonie Mutuelles », afin d’apporter une réponse commune aux besoins de leurs adhérents. Puis, au fil des ans, ce nouveau groupe enregistre de nombreuses adhésions, jusqu’à donner naissance en 2012 à « Harmonie Mutuelle » par la fusion d’« Harmonie Mutualité », de « Mutuelle Existence », de « Prévadiès », « Santévie », et « Sphéria Val de France ».

D’autres fusions et partenariats continuent jusqu’en 2016, ouvrant de nouveaux horizons. En mai 2016, Harmonie Mutuelle lance une nouvelle offre de prévention santé, plus spécialement destinée à l’entreprise et au monde du travail. 2017 est une grande année pour « Harmonie Mutuelle », puisque les délégués des 14 mutuelles et groupements, membres des groupes « MGEN », « ISTYA » et « HARMONIE », créent le « GROUPE VYV », premier groupe de protection sociale, mutualiste et solidaire.

Le groupe regroupe actuellement 4,5 millions d’adhérents, 35 000 entreprises, et 500 000 ayants droit au régime social des indépendants (RSI). Il propose aussi des services de complémentaire santé, de prévoyance et d’épargne au travers de plus de 300 agences réparties sur le territoire français.

Harmonie Mutuelle : les avis

Les avis des adhérents des mutuelles sont de plus en plus regardés avant de s’engager auprès de tel ou tel acteur. Conscients de cette nouvelle tendance de consommation, valable aussi en matière d’assurances, nous avons développé le premier agrégateur d’avis des internautes. Chez Bonne-Assurance.com, nous vous présentons donc notre classement des assureurs par avis. Cet outil met en avant les 115 premières compagnies, mutuelles ou organismes récoltant les meilleures notes des internautes.

HARMONIE MUTUELLE est N°105/115 dans notre classement des assureurs par les avis des internautes. Sa note est de 2,5/5

Les garanties d’assurances Harmonie Mutuelle

Harmonie Mutuelle propose des solutions de complémentaire santé personnalisables aux particuliers, aux indépendants et aux entreprises. Elle offre aussi tout un panel de contrats de prévoyance pour vous garantir contre la majorité des accidents et aléas de la vie, et préparer l’avenir. Elle intervient aussi en matière d’épargne, de retraite ou encore d’assurance de prêt. Obtenez plus d’informations sur ces garanties en découvrant le détail des offres ci-dessous.

Les contrats d’assurances santé chez Harmonie Mutuelle

Pour les particuliers

Les solutions en complémentaire santé Harmonie Mutuelle

« Harmonie Mutuelle » est plus qu’une simple complémentaire santé, puisqu’elle propose une formule de remboursements des frais de santé déclinée sur six niveaux, afin de répondre à vos besoins.

Ces 6 niveaux portent sur les soins médicaux, l’hospitalisation, l’optique et le dentaire (et, à partir du niveau 2, sur le remboursement des médecines douces, des cures thermales, etc.).

  • Pour les soins courants et la pharmacie, outre des remboursements performants, le « Budget Malin » vous offre une réduction de 20 % sur votre cotisation, en acceptant un reste à charge sur certains médicaments.
  • Concernant le poste dentaire, vous bénéficierez de remboursements performants sur les soins et les prothèses, avec, selon la garantie choisie, la prise en charge de soins non remboursés par le régime obligatoire (prothèse, orthodontie, implantologie).
  • Pour les prothèses auditives : selon le niveau de garantie, le remboursement va jusqu’à 700 € par oreille. Cette prise en charge est accessible tous les deux ans. Vous avez même accès à des réductions sur les verres et les montures grâce au réseau d’opticiens partenaires « Kalivia », en optique et audio.
  • En ostéopathie, vous aurez le meilleur rapport qualité/prix chez les partenaires du réseau « Kalivia ».
  • Pour les médecines douces un forfait est inclus dans la garantie de certaines offres en complémentaires santé (acupuncture, ostéopathie, mésothérapie).

À tout cela il convient d’ajouter des programmes et des services de prévention, d’accompagnement, d’assistance et des aides. Enfin, avec le tiers payant vous n’avez pas d’avance de frais à réaliser sur certains actes ou soins, et vous bénéficiez d’un remboursement rapide en 24 heures.

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avec Bonne-Assurance.com

Pour les indépendants et TNS

Complémentaire santé Harmonie Mutuelle pour les indépendants

En matière de complémentaire santé , les conditions sont identiques que pour les particuliers à quelques variantes près, concernant :

  • Les prothèses auditives, remboursées jusqu’à 899,71 € par oreilles (tous les deux ans).
  • L’ostéopathie avec un remboursement jusqu’à 240 € par an.
  • Les médecines complémentaires, outre le forfait inclus dans la garantie (acupuncture, ostéopathie et mésothérapie,…), il faut ajouter un forfait pour l’activité physique adaptée, avec un remboursement de 240 € par an.

Enfin, des programmes et services de prévention, un accompagnement en toutes circonstances, le tiers payant, un remboursement en 48 heures et d’autres avantages étoffent les contrats de complémentaire santé des TNS et des indépendants adhérant à Harmonie Mutuelle.

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équivalente avec Bonne-Assurance.com

Pour les entreprises

Complémentaire santé : entreprise de 1 à 75 salariés

Avec l’offre Harmonie Mutuelle dédiée aux entreprises de moins de 75 salariés, les garanties sont conformes au contrat responsable et à la généralisation de la complémentaire santé.

Des conseillers, des experts en protection sociale et le réseau d’agences s’engagent à vos côtés pour simplifier vos démarches (gestion de votre contrat en ligne). Harmonie Mutuelle vous propose un budget négocié et sécurisé, et vous fait bénéficier d’avantages tels que  le « Budget malin » ou auprès des opticiens et centres d’audioprothèses agréés auprès de « Kalivia ». Vous avez aussi accès à l’hospitalisation à coûts maîtrisés dans les établissements conventionnés et à un guide d’achat en ligne pour les objets de santé connectés.

Avec ce contrat de complémentaire santé pour entreprises, vous avez le choix parmi 7 niveaux de protection. Ces garanties personnalisables couvriront les besoins de l’ensemble de vos salariés en matière de remboursement de frais de santé. En fonction du niveau choisi, vos collaborateurs ont accès à 5 renforts individuels maximum qui amélioreront la prise en charge de leurs frais de santé dans une démarche toujours plus personnalisée. Il est également prévu toute une série de programmes et de services innovants pour développer leur bien-être, ainsi qu’une assistance et des aides pour les aider dans les moments difficiles.

La souscription à cette offre (dédiée aux entreprises de 1 à 75 salariés) peut s’effectuer en ligne. 

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Complémentaire santé : entreprise de + de 75 salariés

Tout ce qui est prévu dans l’offre de mutuelle santé d’entreprise précédente reste valable. Les entreprises de plus de 75 salariés disposent aussi de davantage de solutions personnalisées et de garanties et tarifs mieux adaptés à leur taille.

  • Des remboursements performants et intelligents: prise en charge des dépassements d’honoraires, prises en compte personnalisées en dentaire (position de la dent), en optique  (déficience visuelle) nouvelles techniques médicales et en médecines douces.
  • Une prévention santé intégrée : accompagnement au sevrage tabagique et à l’équilibre alimentaire, remboursements accélérés, suivis en ligne sur votre espace adhérent sécurisé.
  • Des démarches facilitées : le tiers payant et des remboursements automatisés avec le régime obligatoire.

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Les contrats de prévoyance Harmonie Mutuelle

Pour les particuliers

L'assurance prévoyance en cas d'hospitalisation

Ce contrat vous permettra de vous concentrer sur votre guérison sans vous focaliser sur le coût de votre hospitalisation.

La mutuelle Protection hospitalière vous propose :

  • Des indemnités en cas d’hospitalisation: indemnités journalières de 15 €, 30 €, ou 45 € par jour. Cette prestation s’ajoute à la prise en charge du régime obligatoire et de votre garantie santé, pour toute hospitalisation de plus de trois jours. Elle offre une totale liberté d’utilisation.
  • Des démarches simples: prise d’effet immédiat en cas d’accident et après 3 mois d’adhésion pour les autres cas. L’adhésion est possible à tout âge, et elle est gratuite pour le 3ème enfant et les suivants.
  • Votre fidélité est récompensée : dès 24 mois d’adhésion, vous bénéficiez d’un forfait annuel de 250 € pour rembourser des éventuels restes à charge liés à votre hospitalisation de plus de 3 jours (et au 48ème mois d’adhésion ce forfait passe à 500 euros).
  • Et toujours des avantages tels que : aide à domicile, garde d’enfants ou petits-enfants de moins de 16 ans, de proches dépendants, téléassistance, école à domicile ou à l’hôpital, prise en charge des déplacements d’un proche.

La cotisation de ce contrat est très abordable et est calculée en fonction de votre âge.

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« Moduveo », assurance maintien de salaire si arrêt de travail

Comme la Sécurité sociale ne vous versera au maximum que 50 % de votre revenu en cas d’arrêt de travail, vous pourrez avec « Moduveo » maintenir votre niveau de vie durant votre incapacité (suite à une maladie ou un accident). Vous percevrez des indemnités journalières de 10 à 320 € en fonction de votre salaire (en plus de vos indemnités obligatoires).

« Moduveo » se décline en deux formules :

  • Assurance prévoyance « L’essentielle » : elle couvre entre autres les arrêts de travail faisant suite à une intervention chirurgicale dans une pathologie du dos, et ceux qui résultent de pathologies psychiques, psychiatriques ou de fibromyalgie (si hospitalisation d’au moins 14 jours).
  • Assurance prévoyance « Formule optimale : elle prend en charge tous les types d’arrêts de travail. Versement d’un capital décès allant jusqu’à 1 000 000 €, avec un versement anticipé possible en cas de perte totale et irréversible d’autonomie, le versement de 30 % en cas de maladies graves et redoutées. Possibilités : transformation du capital en rente temporaire ou viagère sur demande, et déblocage d’un acompte de 5 000 € pour permettre aux proches de faire face aux premières dépenses liées au décès.

Enfin, en complément : des protections modulables facultatives telles que la rente invalidité en cas d’incapacité partielle ou totale, le rachat de franchise, l’exonération de cotisations, le doublement du capital décès si accidentel, la rente au conjoint et (ou) la rente éducation en cas de décès.

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L’assurance capital décès « Coverto » par Harmonie Mutuelle

Grâce à « Coverto », si vous veniez à disparaître, vos proches toucheraient un capital qui leur permettra de faire face aux frais immédiats générés par votre décès. Ce capital permet aussi d’assumer les charges habituelles du foyer.

  • Un capital allant jusqu’à 200 000 € : versé à vos proches en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie. Il sera doublé en cas de décès par accident (en option). Un capital exonéré d’impôt et de droits de succession.
  • Un acompte immédiat pour les urgences : versé très rapidement et moyennant quelques pièces justificatives (acompte de 5 000 € au maximum).
  • Une assistance pour vous et vos proches : enregistrement de vos dernières volontés, aides pour les formalités administratives, garde des enfants pour faciliter les démarches.

La souscription à cette formule est très simple, on ne vous demandera qu’une déclaration de bonne santé (si vous avez 55 ans ou moins, et si vous avez choisi un capital inférieur ou égal à 100 000 euros).

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L’assurance dépendance « Edéo »

Parce que perdre son indépendance est aussi compliqué moralement que financièrement, avec « Edéo » vous pourrez faire face à la perte d’autonomie sans devoir recourir à vos proches. Les aides de l’État sont insuffisantes pour couvrir totalement vos dépenses (41 % demeurent en moyenne à la charge).

Pour rester à la maison avec un auxiliaire de vie, il faut compter 1 800 € par mois et cette somme passe à 2 400 € en moyenne en établissement spécialisé.

« Edéo » vous propose :

  • Une rente mensuelle

Jusqu’à 3 000 € par mois dès que l’état de dépendance est constaté. 75 % de la rente choisie en cas de perte d’autonomie partielle. Un premier virement de suite, sitôt la situation évaluée.

  • Un capital « Fracture » inclus

À hauteur de la rente mensuelle prévue par le contrat, quelle que soit la cause de la fracture (accidentelle ou pas), avec la possibilité de couverture de deux fractures durant toute la vie du contrat et jusqu’à votre 85ème anniversaire.

  • Un capital aménagement (en option)

3 000 € seront versés dès les premiers signes de la dépendance pour aménager au mieux l’accessibilité de votre logement.

  • Une Assistance complète pour vous-même et vos proches dès votre adhésion. 

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« Quiem », la garantie accidents de la vie GAV

Il s’agit d’une garantie adaptée pour toute la famille qui vous protège contre tous les accidents de la vie courante (privée ou professionnelle) occasionnant des blessures ou entraînant le décès, avec le versement d’un capital pouvant aller jusqu’à 1 290 000 €.

  • Le préjudice esthétique permanent et (ou) la souffrance endurée par un accident de la vie courante (jusqu’à 80 000 €),
  • le préjudice patrimonial subi par la famille en cas de décès (jusqu’à 1 000 000 d’euros),
  • le remboursement des frais en cas de handicap (aménagement du logement ou du véhicule, si inadaptation avérée jusqu’à 70 000 €),
  • les frais d’acquisition initiale d’un fauteuil roulant et (ou) de prothèses (jusqu’à 40 000 €),
  • et toute une panoplie d’assistances pour le quotidien.

Cette garantie est particulièrement abordable (personne seule à partir de 6,67 € mensuels, et dès 16,67 € par mois pour toute la famille).

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Le contrat de prévoyance Protection Blessures

Ce contrat vous permettra d’atténuer les conséquences financières et pratiques d’une convalescence suite à un accident de la vie courante (ce coût n’étant pas pris en charge par la Sécurité sociale).

  • En fonction de la gravité de la blessure (fracture ou brûlure consécutive à un accident), une somme nette d’impôt vous sera versée dans les 72 heures (montant forfaitaire de 500 à 4 000 euros).
  • L’adhésion à ce contrat est possible jusqu’à 79 ans sans questionnaire médical.
  • Et avec les avantages d’assistance habituels (aide à domicile, garde d’animaux familiers, portage de médicaments et de repas, livraisons de courses, etc.).

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« Néobsia » la protection de vos proches avec l'assurance obsèques

Au moment de votre décès, par le choix du versement d’un capital ou par l’organisation complète de vos obsèques, vous tranquilliserez et soulagerez votre entourage.

Le contrat « Neobsia » vous propose :

  • Une garantie obsèques en capital : jusqu’à 10.000 € versés à la personne qui acquittera les frais d’obsèques. Ce capital sera versé sous 8 jours au maximum après la réception des justificatifs.
  • Ou une garantie obsèques en prestations : le Vœu funéraire, partenaire d’Harmonie Mutuelle (3 000 points d’accueil en France) exécutera vos obsèques selon vos volontés. Vous avez le choix parmi trois types de prestations : « Essentielle », « Sérénité » et « Exigence ».

Quelle que soit la garantie choisie vous n’aurez pas de questionnaire médical, vous choisirez la durée de paiement (viagère, temporaire 10 ou 15 ans), votre cotisation n’augmentera pas avec l’âge, vous pourrez adhérer jusqu’à 84 ans.

  • Une assistance pour vous et vos proches : enregistrement de vos volontés, soutien dans les démarches administratives et juridiques.

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Pour les indépendants et entreprises

La prévoyance des TNS et indépendants ||Moduveo Pro||

La formule est en tout point identique à celle destinée aux particuliers « Moduveo » (voir plus haut), dans ses deux variantes : Essentielle et Optimale.

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Mutuelle Prévoyance collective TPE PME

Des garanties spécifiques peuvent être proposées pour envisager votre avenir sereinement. Le contrat « Mutuelle Prévoyance collective TPE PME » propose des garanties dans tous les domaines en cas de décès, et d’incapacité, totale ou partielle.

Il existe aussi une garantie optionnelle « maintien de salaire », et tout un panel d’assistances diverses à consulter sur le contrat.

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L’assurance de prêt Harmonie Mutuelle

Pour les emprunteurs

L’assurance de prêt Harmonie Mutuelle

Durant toute la durée de votre prêt immobilier Harmonie Mutuelle vous propose une assurance emprunteur efficace, innovante et économique. Ce type d’assurance est fortement conseillé, car vous seriez dans une situation plus que délicate en cas par exemple de perte d’autonomie, d’invalidité ou d’incapacité de travail…

  • Cette assurance est 100% conforme aux exigences bancaires.
  • Elle est totalement digitale, avec la signature électronique des documents. Vous bénéficiez de la prise en charge totale des démarches de la résiliation de votre ancienne assurance de prêt immobilier.
  • Elle est économique, vous pourriez réaliser jusqu’à 10 000 € d’économies, car Harmonie Mutuelle propose à ses adhérents un tarif personnalisé en fonction de votre âge et de votre situation. Une solution généralement plus économique qu’un contrat souscrit auprès d’une banque.
  • Elle est compétitive en matière de garanties et d’avantages tels que :

–   Le remboursement forfaitaire : quel que soit votre revenu pendant votre arrêt de travail, vos remboursements de prêt sont remboursés à hauteur du pourcentage que vous avez choisi.

–  En cas d’invalidité ou d’incapacité temporaire : les remboursements de vos mensualités de prêt sont entièrement assurés, même si vous ne pouvez pas assurer votre profession.

–    Remboursement possible (en option) des  maladies  psychiatriques ou des pathologies du dos.

Aucune franchise n’est appliquée en cas d’invalidité si elle fait suite à une incapacité temporaire de travail indemnisée.

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Les solutions d’épargne et de retraite Harmonie Mutuelle

Pour les particuliers

||Actépargne2|| : l'épargne disponible pour votre retraite

À la retraite vos rentrées d’argent seront réduites de moitié, c’est pourquoi Harmonie Mutuelle a prévu plusieurs solutions pour vous permettre de faire vos premiers pas dans l’épargne, économiser en toute sécurité, préparer votre retraite et protéger vos proches.

« Actépargne2 » est la solution performante pour préparer votre retraite et transmettre dans les meilleures conditions avec de nombreux avantages fiscaux.

  • C’est une solution avantageuse : elle est composée de deux types de supports financiers, dans lesquels vous choisirez la répartition souhaitée pour préparer idéalement votre retraite. Vous pourrez modifier votre choix parmi les cinq fonds proposés en effectuant un arbitrage (4 arbitrages gratuits par an).
  • C’est un contrat accessible : à l’adhésion, 300 € au minimum (ou 30 € si vous mettez en place des virements automatiques). À tout moment : vous pourrez effectuer des versements (d’un montant de 150 € au minimum).
  • C’est une épargne toujours disponible : vous pouvez retirer votre argent selon vos besoins (sous réserve d’effectuer un retrait minimum de 150 €, et de laisser en permanence au moins 300 €). Pour bénéficier de revenus réguliers, vous pourrez (sous certaines conditions) mettre en place des retraits programmés (montant minimum de 150 €).
  • Votre épargne est sécurisée : ce contrat multisupport vous permet d’investir sur un fonds en euros qui est garanti à 100 %. En cas de retrait avant 8 ans seuls les intérêts acquis sont imposables.

« Actépargne2 » vous permet aussi de protéger vos proches

Afin de protéger ceux qui vous sont chers, mettre vos enfants à l’abri, et leur transmettre votre épargne après votre décès « Actépargne2 » est la solution idéale, car :

  • Vous choisissez librement vos bénéficiaires.
  • Vous bénéficiez des avantages fiscaux de l’assurance-vie.
  • Si vous décédez avant vos 75 ans, les bénéficiaires toucheront une somme au moins égale à vos versements, dans la limite de 152 000 euros pour l’ensemble de vos contrats.

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Épargner pour ses enfants avec le livret enfant « Jeun’Avenir »

C’est la solution idéalement dédiée aux jeunes de moins de 28 ans, qui leur apprendra très tôt l’épargne et la gestion de leur argent.

  • La rémunération est avantageuse : vous choisissez à votre gré la répartition qui vous convient parmi deux types de supports financiers :
    • Des fonds en Euros, 100 % garantis, avec un taux minimum garanti chaque année et des intérêts définitivement acquis.
    • Des fonds en unité de compte, non garantis, investis sur les marchés actions européens.

Là aussi, vous pourrez modifier la répartition de votre épargne entre ces deux fonds, par un arbitrage (4 arbitrages gratuits par an).

  • La souscription se fait sans frais.

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Pour les entreprises

L’épargne salariale pour les entreprises

Harmonie Mutuelle a prévu plusieurs formules destinées à mettre en place des garanties d’épargne salariale dans votre entreprise, pour motiver et fidéliser vos salariés.

Plusieurs solutions existent, fiscalement plus avantageuses que le versement d’une prime ou une augmentation de salaire :

  • L’intéressement : versée trimestriellement, semestriellement ou annuellement, cette prime facultative est calculée sur les résultats de l’entreprise. Une ancienneté de 3 mois peut être instaurée.
  • La participation : obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus, elle est attribuée annuellement. Elle est calculée sur les bénéfices et elle est bloquée durant cinq ans. Une ancienneté de 3 mois peut être instaurée.
  • Les plans d’épargne salariale : ils sont alimentés par l’intéressement, la participation et les versements volontaires des salariés (dans la limite de 25 % de la rémunération annuelle brute). Ce sont le PEE (Plan d’Épargne Entreprise), le PEI (Plan d’Épargne Interentreprises) ou le PERCO (Plan d’Épargne Retraite Collective).

Les versements sont majorés par l’entreprise dans la limite de 300 % des versements du salarié par an. Tout le monde peut en bénéficier dans les entreprises de 1 à 250 salariés. L’épargne constituée grâce aux PEE et PEI est bloquée durant 5 ans, mais de nombreux cas de déblocages anticipés sont prévus (en cas de mariage ou de PACS, de naissance ou d’adoption du 3ème enfant, de divorce, etc.).

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Les indemnités de fin de carrière IFC

L’entreprise est tenue de verser une indemnité de fin de carrière au départ en retraite d’un salarié. Son montant est calculé en fonction du nombre de mois de carrière et de l’ancienneté du salarié. Pour éviter des conséquences sur la trésorerie, il est vivement recommandé de provisionner ces sommes.

Le provisionnement extérieur à l’entreprise auprès d’un organisme tiers présente plusieurs avantages :

  • Étaler ces charges dans le temps.
  • Sécuriser les salariés, car leur créance est à l’extérieur de l’entreprise.
  • Fiscalement, cette opération est avantageuse pour l’entreprise.
  • L’entreprise est valorisée en cas de cession.
  • L’assureur est mieux informé sur le passif social.

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La retraite supplémentaire Harmonie Mutuelle

Plusieurs solutions ont été prévues pour motiver les salariés et compenser leur perte de revenus lors de leur départ en retraite. En plus des prestations de régimes obligatoires (Sécurité sociale, pensions de retraite, régimes complémentaires des salariés et des cadres) des dispositifs existent dont la retraite par capitalisation et l’épargne salariale. Plusieurs formules permettent de compenser la perte de revenus causée par la retraite :

  • Les régimes à cotisations définies « article 83 »

Ces contrats sont souscrits par l’entreprise au profit de l’ensemble ou d’une partie des salariés, et garantissent le versement régulier d’un revenu complémentaire pendant la retraite.

Le taux de cotisation est uniforme pour les salariés d’une même catégorie. Le financement des cotisations peut être entièrement pris en charge par l’employeur ou partagé avec le salarié, qui peut aussi effectuer à titre individuel des versements déductibles de ses revenus imposables.

Le salarié est propriétaire des sommes versées, mais la sortie se fait uniquement sous la forme d’une rente viagère (à la liquidation de la retraite obligatoire), mais plusieurs possibilités de sortie anticipée existent.

  • Les régimes à prestations définies « article 39 »

L’entreprise (en cas d’une forte perte de revenu lors du départ en retraite) s’engage sur un montant de prestations, et prend en charge le financièrement des provisions. Mais, pour bénéficier de sa rente, le salarié doit être présent dans l’entreprise au moment de son départ en retraite.

  • Le couplage des deux contrats « article 39 » et « article 83 »

Il est possible pour un même collège de salariés, et permet de prendre en compte les besoins de différentes tranches d’âge.

  • Le PERCO (Plan d’Épargne Entreprise Collectif)

Le salarié y adhère facultativement. Il peut l’alimenter par l’intéressement, la participation et les versements volontaires (limités à 25 % de la rémunération brute annuelle). L’employeur majore ses versements (avec ou sans contribution du salarié). L’épargne est bloquée jusqu’au départ en retraite, sauf en cas de déblocage anticipé.

  • L’enveloppe fiscale dédiée

Chacun dispose d’une enveloppe fiscale pour préparer sa retraite. Au sein de cette enveloppe, il existe plusieurs solutions de retraite collective qui peuvent être mises en place.

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Plus d’informations sur ces offres d’assurances

Si une des offres ci-dessus vous intéresse, nous vous invitons à contacter directement Harmonie Mutuelle par téléphone au 0 805 50 00 16 ou sur leur site Internet : https://www.harmonie-mutuelle.fr/

Si vous souhaitez avoir plus d’informations ou effectuer un devis avec les partenaires Bonne-Assurance.com, nos conseillers se tiennent à votre disposition.

Contactez-nous sans attendre pour toutes vos demandes d’information

(+33) 05 82 95 03 52

Résilier un contrat d’assurance Harmonie Mutuelle

Vous souhaitez résilier un de vos contrats d’assurance souscrit auprès d’Harmonie Mutuelle ? En général, vous devez faire parvenir à votre assureur votre demande par lettre recommandée. Vous devez veiller à bien respecter un éventuel préavis ainsi que les conditions de résiliation détaillées dans votre contrat.

Si vous souhaitez vous réengagez auprès d’une autre mutuelle ou organisme, nos équipes du cabinet Bonne-Assurance.com peuvent vous informer et vous accompagner dans vos démarches de résiliation et de nouvelle adhésion. Vous éviterez ainsi de vous retrouver sans assurance le temps de la transition entre vos deux contrats.

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