Carcept Prev, tout savoir : avis, adhésion, résiliation, tarifs, coordonnées

Le contrat Santé Klé de Carcept Prev est un contrat pour les particuliers conforme au 100 % Santé. Il se compose de 6 formules au choix, afin de s’adapter à vos besoins. Des partenariats avec de nombreux professionnels de santé permettent des consultations sans avance de frais.

Ce contrat propose par ailleurs des services innovants comme des téléconsultations médicales et des accompagnements, par exemple en cas de maladie grave.

Les six formules du contrat Santé Klé couvrent les frais d’hospitalisation, dentaires, optiques, audiologiques et les frais de soins courants. Ces formules se présentent comme ceci :

• La formule Alpha. Dans cette formule, la mutuelle complémentaire prend en charge un minimum de frais, de manière à couvrir les garanties essentielles.

Les formules de niveau 1 à 5. Dans ces formules, la mutuelle complémentaire prend en charge des frais supplémentaires, à plus ou moins grande échelle selon le niveau choisi. C’est dans la formule de niveau 5 que votre reste à charge est le moins important.

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Le contrat Carcept Pro Santé propose aux indépendants 5 niveaux de garanties, répartis en 5 formules. C’est un contrat, réservé aux dirigeants d’entreprise et travailleurs non salariés, qui propose notamment un avantage fiscal : la loi Madelin (cotisations déductibles du revenu professionnel imposable).

Avec ce contrat, vous pouvez bénéficier de l’accès au réseau Itélis, qui se compose de 3 000 opticiens, 2 800 chirurgiens dentistes et 600 points de vente de prothèses auditives.

Les 5 formules se décomposent comme suit :

• Les niveaux 1 et 2 proposent les garanties essentielles
• Les niveaux 3 et 4 proposent des garanties renforcées, ainsi qu’un module « prévention et médecine douce ».
• Le niveau 5 propose les meilleures garanties pour tous les postes de santé.

Certains avantages sont proposés comme la cotisation gratuite compter du 3ème enfant, et une réduction 5 % si votre conjoint souhaite également souscrire.

Carcept propose également des services à ses assurés : une assistance 24h/24 et 7j/7, une assistance pour les personnes aidant une personne dépendante ainsi qu’une plateforme internet pour être tenu au courant de ses remboursements en temps réel.

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Depuis 2016, les entreprises privées doivent fournir une complémentaire santé à leurs salariés. Pour cela, il existe le contrat Carcept Prev Santé, qui assure des garanties élaborées aux salariés, s’adaptant à leur métier et proposant des services sur-mesure. Trois contrats Carcept Prev Santé sont proposés :

• Contrat pour les métiers du transport 
• Contrat pour la manutention ferroviaire 
• Contrat pour les armateurs fluviaux 

Ces contrats adaptés aux salariés et à leur secteur d’activité permettent d’avoir accès aux soins à tarifs négociés, à un espace client pour chacun des salariés, à un deuxième avis médical en cas de maladie grave. Il existe un contrat collectif obligatoire et un contrat collectif facultatif, qui permet au salarié d’assurer ses ayant droits.

Le contrat obligatoire se compose d’une base seule qui peut être accompagnée d’une option au choix. La cotisation est financée à 50 % par l’employeur et à 50 % par le salarié, qui voit cette somme précomptée de son salaire. Il existe également des options auxquelles le salarié peut souscrire pour la somme de 10 € par mois. Cette souscription est entièrement à sa charge.

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L’offre Carcept Indmnités Journalières Hospitalières a été créée pour renforcer vos garanties lors d’une hospitalisation. Elle sert à couvrir les coûts qui y sont liés et qui ne sont pas pris en charge par la Sécurité sociale, ou partiellement pris en charge par la complémentaire santé.

Elle se compose de trois niveaux d’indemnité : 15 €, 30 € et 50 €.

Des services spécifiques sont inclus à cette offre, comme un parcours digital pour préparer son hospitalisation, des services de prévention en ligne et un accompagnement téléphonique par du personnel hospitalier avant et après l’hospitalisation.

Vous pouvez souscrire à cette offre jusqu’à l’âge de 70 ans et utiliser librement l’indemnité versée. Quel que soit votre âge, la durée ou la fréquence des hospitalisations, la cotisation est fixe et l’indemnisation est appliquée dès la première nuitée. Aucun questionnaire médical n’est requis et l’indemnisation s’applique si la nature de l’hospitalisation est une maladie ou un accident.

Ne sont pas prises en charge les hospitalisations liées à un fait volontaire (tentative de suicide), les hospitalisations de jour ou ambulatoires, les hospitalisations à temps partiel ou à domicile, les séjours en centre de rééducation.

L’offre Klesia TNS Prévoyance ne pourrait pas être proposée sans le partenariat qui lie Klesia à Carcept Prev. En effet, Carcept Prev fait aujourd’hui partie du groupe Klésia.

L’offre Klesia TNS Prévoyance a été conçue pour les travailleurs indépendants, dirigeants ou travailleurs non salariés, afin de les couvrir en cas de coup dur. Si votre entreprise a été créée il y a moins de 12 mois, vous pouvez bénéficier d’une remise de 5 % à la souscription. De plus, cette offre entre dans le cadre de la loi Madelin, qui permet aux travailleurs indépendants de déduire les cotisations des revenus imposables.

Cette offre vous propose :

• Un revenu complémentaire en cas d’arrêt de travail, prenant la forme d’indemnités journalières
• Une rente versée en cas d’invalidité et d’arrêt définitif ou partiel de l’activité. En cas de décès, vos proches reçoivent un capital ou une rente à vie. Il est possible de renforcer ce point en souscrivant aux offres « rente de conjoint » et/ou « rente d’éducation ».

Les contrats de prévoyance Carcept Prev ont été conçus pour accompagner les salariés d’une entreprise et s’adapter à leurs besoins. Les contrats de prévoyance pour les salariés sécurisent les salariés et les familles lors d’accidents de la vie. Les indemnités s’appliquent lorsque :

• Le salarié est dans l’incapacité temporaire de travailler
• Le salarié souffre d’une invalidité permanente
• Le salarié décède

Ces contrats s’appliquent et s’adaptent à différents secteurs d’activité :

• Le transport

Les salariés cadres du secteur du transport aérien bénéficient d’une formule à 1,50 % qui remplit les obligations conventionnelles de l’entreprise envers ses salariés. 5 formules sont proposées, elles couvrent les décès invalidités et incapacités de travail.

Les salariés non cadres ont le droit à 2 formules intégrant des prestations en cas de décès et un tarif mutualisé sur l’ensemble du secteur. Il existe en plus 5 solutions qui permettent d’améliorer le décès l’invalidité et de couvrir l’incapacité du travail.

• La manutention ferroviaire 

Pour le secteur ferroviaire, les salariés non-cadres bénéficient d’un capital décès et d’une participation aux obsèques, en cas de décès. Ils bénéficient également d’une rente d’invalidité en cas d’invalidité de catégorie 2 ou 3.

Les salariés cadres ont le choix entre 5 formules qui intègrent des garanties en cas de décès, ‘invalidité ou d’incapacité de travail. 

• Le transport aérien 

Les salariés cadres du secteur du transport aérien bénéficient d’une formule à 1,50 % qui remplit les obligations conventionnelles de l’entreprise envers ses salariés. 5 formules sont proposées, elles couvrent les décès, invalidités et incapacités de travail.

Les salariés non cadres ont le droit à 2 formules intégrant des prestations en cas de décès et un tarif mutualisé sur l’ensemble du secteur.