Groupe mutualiste RATP, tout savoir : avis, adhésion, résiliation, tarifs, coordonnées

Le contrat de complémentaire santé individuel pour les particuliers est destiné aux anciens salariés ou aux retraités du groupe RATP. Cependant, l’entourage peut également bénéficier des mêmes avantages et garanties.

Il y a deux types de contrats individuels pour les particuliers :

• La protection PREMIERE est accessible à tout âge et vous assure une protection supplémentaire par rapport au régime général. Vous pouvez rajouter des options pour augmenter le niveau de remboursement des différents postes de soins : les soins courants, le dentaire, l’optique, les équipements auditifs, les frais d’hôpitaux. Voici la liste des différentes options, qui va du niveau de remboursement minimum jusqu’au niveau de remboursement maximum.
  • Première Prothèse 
  • Première Active
  • Première Plus
  • Première Optima

• La protection PRIM concerne les moins de 35 ans. Elle améliore le niveau de remboursement du dentaire, de l’optique, des audioprothèses et les frais d’hôpitaux. Il y a l’option PRIM Prothèse qui améliore les remboursements des différents soins cités juste au-dessus.

Le 100% Santé est compris dans ces différentes formules de complémentaire santé individuelle.

Pour la protection PREMIERE et PRIM, vous pouvez rajouter des options , c’est-à-dire :

• Indemnités journalières
• Solution d’épargne

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Les salariés du groupe mutualiste RATP peuvent accéder automatiquement aux garanties collectives de santé. Ce contrat d’assurance santé vous permet d’améliorer le remboursement de vos différents frais de santé et vient en complément de votre régime général de sécurité sociale. La complémentaire santé du Groupe Mutualiste RATP est solidaire. Le coût des cotisations ne dépend pas de l’âge de l’assuré ni de son état de santé. Les garanties collectives apportent une aide pour le remboursement :

• Des soins courants
• Des frais dentaires
• L’optique
• Les audioprothèses
• Des frais d’hospitalisation

Vous pouvez également ajouter des options :

• L’option Plus renforce le remboursement des différents frais de santé, l’option Optima vous permet d’être remboursé à 100 %.
• Indemnités journalières : si en cas de maladie ou d’accident, vous ne percevez qu’une partie de votre salaire, l’indemnité vous apporte un complément de revenu.
• Une épargne : Le Groupe Mutualiste RATP propose un produit d’épargne avec des avantages fiscaux. Elle permet de se constituer un capital pour sa retraite, pour le financement d’un projet ou en cas de décès.

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À partir du moment où vous vous êtes adhérent à la mutuelle santé individuelle ou collective de la RATP, vous avez des garanties de prévoyance qui sont incluses dans votre contrat :

• MPGR assistance : cette solution d’assistance fonctionne 24h/24 et 7j/7. Elle vous permet de bénéficier de certaines aides à domicile, d’une assistance famille. La MPGR intervient si vous êtes victime d’un accident, d’une maladie qui vous empêche de réaliser les tâches de la vie quotidienne.
• Rentes : le Groupe Mutualiste RATP vous apporte des contributions financières ponctuelles dans les différents moments de votre vie. Vous pouvez bénéficier d’une rente pour votre mariage, pour une naissance, en cas de handicap ou une rente en cas de décès pour vos proches.
• La garantie obsèques : en cas de décès, cette garantie vous permet d’aider vos proches au moment des funérailles et après.

Vous pouvez rajouter des options à votre contrat de prévoyance :

• Une solution d’épargne : le Groupe Mutualiste RATP propose une solution pour placer votre argent avec des avantages fiscaux et un taux d’intérêt de 2 % en 2018. Ainsi, vous pouvez utiliser ce placement pour financer un projet, pour votre retraite et pour laisser de l’argent à vos proches, en cas de décès.
• Indemnités quotidiennes : elles peuvent vous être versées, si vous êtes victime d’un accident, d’une maladie qui vous empêchent de recevoir votre salaire dans son intégralité.

Vous bénéficiez des mêmes garanties et options de prévoyance que les anciens salariés et retraités de la RATP, c’est-à-dire :

• MPGR assistance
• Rentes et allocations
• La garantie obsèques

Vous pouvez également rajouter des options à votre contrat de prévoyance :

• Une solution d’épargne
• Indemnités quotidiennes