Mutuelle MGC, tout savoir : avis, adhésion, résiliation, tarifs, coordonnées

Afin que chacun puisse trouver la solution qui lui convient, pour lui ou sa famille, la Mutuelle MGC propose de choisir parmi 7 niveaux de garanties  :

• La formule Essentiel Eco (à partir de 18,22 €) : c’est-à-dire les garanties de bases en matière de soins courants, hospitalisation, optique et dentaire.
• La formule Essentiel Eco plus (à partir de 21,10 €) : il s’agit d’une formule à caractère économique, dans laquelle la garantie hospitalisation est améliorée.
• La formule Essentiel plus (à partir de 30,81 €) : les niveaux de remboursement en optique, audition, hospitalisation et dentaire augmentent. 
• La formule Sérénité (à partir de 32,99 €/mois) : cette formule propose un bon ratio garanties/prix.
• La formule Confort (à partir de 35,35 €/mois) : la couverture en dentaire est améliorée par rapport à la formule précédente.
• La formule Confort Plus (à partir de 50,24 €/mois) : qui présente l’avantage supplémentaire de couvrir des soins peu remboursés par la Sécurité sociale (médecines douces, diététicien…)
• La formule Confort Extra (à partir de 69,65 €/mois) : l’ensemble des postes de soins bénéficient de niveaux de remboursement important. Il s’agit de la formule la plus performante de la gamme.

En plus de ces niveaux de garantie intéressants, la Mutuelle MGC vous permet également de bénéficier de services d’assistance à domicile en cas d’hospitalisation, des applications pour gérer vos contrats à distance, des réductions sur vos loisirs et des soins et des prestations de qualité avec des prix attractifs.

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• La formule Hospi (à partir de 8,65 €/mois) : cette formule garantit exclusivement l’hospitalisation (pratiquement jusqu’au meilleur niveau de remboursement).
• La formule Eco (à partir de 26,7 €/mois) : dans cette formule, les points de santé principaux (Soins courants, Hospitalisation, Optique et Dentaire) sont garantis de manière basique.
• Les formules du niveau 1 à 5 (à partir de 35,12 €/mois) : ici, la couverture de tous les postes de soins va crescendo pour vous proposer une couverture optimale pour le niveau 5.

La Mutuelle MGC met à votre disposition de nombreux avantages comme :

• Une adhésion simplifiée et rapide : aucune formalité médicale et aucun délai d’attente avant le début de la prise en charge (sauf pour une naissance ou une chambre particulière),
• Un réseau de soins vous permettant de bénéficier de tarifs réduits pour l’optique, le dentaire et les audioprothèses,
• Une fiscalité spécifique aux indépendants : si vous êtes éligible à la loi Madelin, vous pourrez déduire vos cotisations de votre revenu imposable,
• De nombreux services d’aide en cas d’hospitalisation.

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Cette formule se décline sur 6 niveaux de garantie qui peuvent s’ajuster pour répondre au mieux aux besoins de chacun des salariés d’une entreprise.

La Formule Eco correspond à la solution basique qui assure le panier de soins minimum légalement imposé.

Puis, du niveau 1 au niveau 6, les garanties augmentent progressivement dans tous les domaines de la santé. Par exemple, pour une chambre particulière, vous bénéficiez au niveau 1 d’un forfait de 30 €/jour et au niveau 6 de 120 €/jour.

La Mutuelle MGC met à disposition des salariés et même de l’entreprise, à travers ce contrat, de nombreux avantages :

• Une adhésion simplifiée et sans questionnaire médical,
• Un réseau de soins avec des tarifs négociés pour l’optique, le dentaire et les prothèses auditives,
• Un espace adhérent en ligne pour suivre leurs remboursements,
• De nombreux services d’assistance et de téléconsultation,
• Un conseiller dédié pour gérer tous les contrats de l’entreprise,
• Des actions de prévention au sein de l’entreprise à votre demande.

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Vous pourrez souscrire à ce contrat jusqu’à vos 80 ans, et cela, sans questionnaire médical. Grâce à cette assurance obsèques, vous pourrez choisir le capital qui sera destiné à vos frais d’obsèques (entre 1 000 € et 12 000 €). A votre mort, il sera versé à vos bénéficiaires ou à l’entreprise de pompes funèbres que vous aurez désignée.

Et, dans le cas où le montant du capital est supérieur aux frais de vos obsèques, vos bénéficiaires pourront percevoir le reste tout en étant exonérés de frais de succession.

A savoir que :
Ce contrat est souscrit auprès de Mutac , spécialiste de l’assurance obsèques. Nous détaillons, d’ailleurs, son offre d’assurance obsèques ici.

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Grâce à ce contrat, si vous vous trouvez dans l’impossibilité d’exercer par suite d’une incapacité (temporaire ou définitive), vous (ou vos bénéficiaires) pourrez bénéficier :

• D’un capital pouvant atteindre 300 000 euros en cas de décès  (et ce capital serait doublé en cas d’accident).
• D’une rente viagère pour votre conjoint, et d’une rente éducation pour vos enfants (jusqu’à la fin de leurs études) en cas de décès.
• D’indemnités journalières, dès le premier jour d’arrêt de travail et prise en charge de vos frais professionnels (loyers, salaires…) jusqu’à 6 000 €/mois.
• D’une rente en cas d’invalidité permanente : rente trimestrielle et un capital de 4 000 € pour aménager votre domicile.

Pour les petites entreprises (PME et TPE), la Mutuelle MGC a également prévu une formule de prévoyance qui protège les salariés contre les risques d’arrêts de travail et les autres situations tout aussi difficiles.

Cette formule de prévoyance se nomme MGC Prévoyance Entreprise et elle comporte 2 modules différents :

• Un module obligatoire à toutes les prévoyances collectives puisqu’il couvre le décès et l’invalidité définitive,
• Un module facultatif qui va couvrir les arrêts de travail temporaires.

Le module obligatoire Décès se décline sur 5 niveaux de garanties. Chacune de ces formules est elle-même divisée en 2 options :

• L’option 1: dans laquelle le capital décès est calculé selon la situation familiale (célibataire, marié, avec ou sans enfant à charge, etc.) et le montant du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) de l’année en courant.
• L’option 2: qui ne concerne que les 2 derniers niveaux. Dans ces formules, le capital est minoré mais elles comportent une rente éducation annuelle par enfant à charge.

Le module facultatif Arrêt de travail, lui, se décline sur 3 niveaux de garanties. Là encore, les versements dépendront du PASS, mais aussi des versements déjà faits par la Sécurité sociale.