GROUPAMA assurances, tout savoir : avis, résiliation, coordonnées

Parce que petit budget ne doit pas rimer avec oubli d’une couverture santé, Groupama a créé cette assurance santé destinée aux jeunes. Cette complémentaire santé complète les remboursements du régime de base. À vous de personnaliser ses garanties pour qu’elles se rapprochent le plus à vos besoins en santé et à votre budget. Avec cette assurance, vous pouvez même obtenir des services d’assistance comme le rapatriement en cas de maladie ou blessure lors d’un voyage.

Parce que les seniors ont des besoins spécifiques en matière de santé, Groupama a développé cette assurance santé Seniors. Ce contrat de complémentaire santé est conçu pour les personnes de plus de 55 ans. Les garanties personnalisées et encore personnalisables, sont notamment orientées vers une meilleure prise en charge en optique, dentaire, audio ou encore en médecine de proximité et médecine douce.

Ce contrat de complémentaire santé répond aux besoins spécifiques des familles. Décliné sur plusieurs niveaux de prise en charge, vous pouvez le personnaliser si vos besoins en optique sont, par exemple, plus élevés qu’en dentaire ou vice-versa. Vous avez aussi droit à une prise en charge des dépassements d’honoraires pour les pédiatres ou gynécologues ainsi que d’autres spécialistes. Des garanties spécifiques aux besoins des enfants comme la prévention carie ou l’orthodontie s’ajoutent également.

La complémentaire santé collective est une obligation légale pour les entreprises. En tant que dirigeant, vous avez le choix entre le panier minimum légal et d’autres garanties ou niveaux supérieurs pour assurer une meilleure prise en charge à vos salariés. Chaque formule est personnalisable et s’adapte à votre budget. Un contrat social qui offre aussi un avantage fiscal.

Protégez-vous d’une éventuelle perte d’emploi, même en tant que chef d’entreprise ! Avec cette assurance-chômage, assurez-vous un confort financier minimum en cas de coup dur. Bénéficiez aussi d’un accompagnement personnalisé afin de mettre toutes les chances de votre côté pour rapidement retrouver un emploi.

Cette assurance scolaire protège votre enfant lors de ses activités scolaires et extra-scolaires. Elle couvre également les biens de votre enfant en cas de vol ou agression ainsi que sa responsabilité s’il était à l’origine de dommages sur un tiers. Des services d’assistance s’ajoutent aussi en garanties de l’assurance scolaire afin de vos protéger vos petits lors de voyages scolaires ou périscolaire.

Le vieillissement entraîne la perte d’autonomie. Cet état de dépendance revient très cher pour assurer un confort minimum à la personne âgée et au quotidien. C’est en ce sens qu’intervient l’assurance dépendance. Elle vous permet de toucher un complément de revenus sous forme de rente viagère et un capital pour réaménager votre intérieur, en cas de perte d’autonomie avérée. Un confort certain au vu du coût des établissements spécialisés ou du maintien à domicile des personnes âgées.

Les obsèques entraînent des frais de plusieurs milliers d’euros. Une somme pas toujours facile à épargner ou que vous ne souhaitez sûrement pas laisser à vos proches. Avec cette assurance, cotisez régulièrement et obtenez un capital de 850 € à 15 000 € qui servira à financer vos obsèques, faire respecter vos dernières volontés et même accompagner vos proches dans cette épreuve douloureuse.

Protégez votre famille avec cette assurance décès gage de plus de sécurité financière si vous venez à disparaître ou votre conjoint. Grâce à ce contrat, vous pouvez percevoir un capital dont le montant est définit à la signature du contrat. Il est courant de souscrire une assurance décès avec son conjoint afin de protéger au mieux son foyer. L’assurance décès vous soutient également en cas de Perte Totale et Irréversible d’Autonomie suite à une maladie ou un accident. Un contrat accessible entre 18 et 84 ans.

Un accident de la vie professionnelle ne prévient pas et mérite d’être couvert. Avec cette Garantie Accidents de la Vie Professionnelle Groupama, vous et votre famille perçoivent une indemnisation en cas de décès ou d’invalidité. Ce contrat comprend également des garanties d’assistance et une protection juridique spécifique.

Ce contrat de prévoyance collective obligatoire protège vos salariés en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Vous pouvez augmenter les garanties minimales légales afin de satisfaire vos salariés avec une protection plus complète. Ce contrat personnalisable s’adapte à vos besoins et votre budget.

Il y a souvent dans une entreprise, une personne au rôle majeur pour assurer la pérennité de l’activité. Ce peut-être vous, un associé ou un salarié. Avec cette assurance, obtenez une compensation financière si votre « homme-clé » ne peut plus assurer son poste pour cause d’invalidité, de décès ou d’indisponibilité.

En tant que dirigeant d’entreprise individuelle, si vous avez souscrit un prêt professionnel, il peut-être sécurisant de l’assurer. Cette assurance contre le risque fiscal pour les emprunteurs, intervient si vous décédez ou êtes en perte totale et irréversible d’autonomie. Vos héritiers toucheront un capital qui leur évitera d’avoir à payer les frais liés à votre crédit professionnel.

Cette solution fonctionne sous la forme de versements réguliers et déductibles de vos revenus. Avec cette épargne, vous vous assurez un précieux complément de revenus, sous forme de rente, au moment de votre retraite. Vous pouvez aussi obtenir une partie de cette épargne-retraite en capital limité. Ce contrat peut être associé à des garanties prévoyance et autres options pour toujours mieux préparer votre retraite.

Aidez vos salariés à se constituer une épargne pour leur retraite avec ce contrat collectif personnalisable aux avantages sociaux et fiscaux. Les plus petites entreprises et les plus grandes peuvent mettre en place cette épargne retraite collective avec au choix un Plan Épargne Entreprise ou un PERCO  (Plan Épargne Retraite Collectif).

Ce contrat, basé sur le principe de l’assurance vie, vous permet de transmettre un capital à vos enfants ou petits-enfants. Vous effectuez des versements à votre rythme et pouvez indiquer quand aura lieu cette donation en précisant l’âge et les conditions pour que vos titulaires puissent recevoir ce capital.

Avec ce contrat collectif d’épargne salariale GROUPAMA, votre entreprise aide vos salariés à se constituer une épargne. Vous comme eux pouvez ajouter des versements. Vous avez le choix entre le PEE et le PERCO selon que vous préfériez un engagement à plus ou long terme. Ce type d’épargne plus intéressant pour le salarié que la prime sur salaire, peut s’inviter comme un réel avantage.

Que vous soyez plutôt 2 roues, amateur de camping-car, adepte de vélo ou encore passionné de bateau, GROUPAMA a pensé plusieurs offres ultra-personnalisées pour vous assurer quel que soit votre véhicule ou votre terrain. Des contrats spécifiques et adaptés aux nouveaux besoins.

GROUPAMA a lancé plusieurs formules d’assurances habitation afin de se rapprocher au mieux des besoins de chacun. Quelle que soit l’offre qui vous correspond, elle comprend les garanties classiques de ce contrat comme la responsabilité civile, le vol, le dégât des eaux, l’incendie, etc. À vous ensuite d’ajouter d’autres garanties plus spécifiques afin que la formule vous couvre au maximum.

• L’assurance multirisque habitation
• L’assurance habitation spécial étudiants
• L’assurance habitation locative
• L’assurance déménagement

Ce contrat d’assurance protège votre responsabilité en tant que chef d’entreprise dans différents domaines liés à votre activité de gestionnaire. Cette assurance vous couvre par exemple en cas de faute de gestion, de préjudice en lien avec un salarié ou encore de négligence.

De nos jours, la cybercriminalité peut entraîner des conséquences dramatiques pour votre entreprise et sa santé financière. Avec ce contrat cyber risques protégez-vous contre des attaques de pirates informatiques ou des virus. Ce contrat est pensé pour les petites et moyennes entreprises et il vous fait bénéficier de conseils d’experts en cas de crise.

Assurez votre automobile professionnelle avec ce contrat d’assurance aux garanties personnalisables et aux services pensés pour ne pas perturber votre activité en cas de sinistre. Avec cette assurance, vous pouvez également bénéficier d’options si votre véhicule est aménagé spécifiquement pour votre profession ou si vous désirez protéger aussi le matériel que vous transportez.

Si vous possédez plusieurs véhicules au nom de votre entreprise, avec l’assurance flotte optez pour plus de simplicité. Tous vos véhicules sont assurés en un seul et même contrat, aux garanties personnalisables qui vous conviennent le mieux, et vous assurez également vos collaborateurs conducteurs.

Si pour votre entreprise vous utilisez des véhicules spéciaux comme des camions, des poids lourds, des remorques ou des bulldozers, etc. soyez protégé avec ce contrat spécifique. Vous avez le choix entre trois formules depuis les garanties légales obligatoires jusqu’à des garanties plus étendues et plus couvrantes. Vous avez même la possibilité d’ajouter en option l’assurance de vos marchandises transportées ou d’assurer vos collaborateurs conducteurs.