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APRIL, tout savoir : avis, adhésion, résiliation, tarifs, coordonnées
Depuis plus de 25 ans, April a pour ambition de changer l’image de l’assurance en la simplifiant. Une promesse sur laquelle elle a bâti un groupe international coté en bourse en 1997 et présent dans 34 pays. Au fil de ces acquisitions, April s’est ainsi développé géographiquement mais aussi sur toute la chaîne de valeur de l’assurance.
Présentation de la compagnie April
April propose aujourd’hui une offre complète pour les particuliers, les professionnels et les entreprises afin de couvrir l’ensemble des besoins en assurance et assistance à travers une distribution résolument multicanale et, avec un seul objectif depuis sa création : faciliter la vie de ses clients. Pour cela, le groupe s’appuie sur 4 atouts majeurs : le souci constant d’accompagner le client, une qualité de gestion parmi les meilleures du marché, une segmentation fine du marché et une capacité d’innovation permanente.
La compagnie April : les avis
Les avis client sont de plus en plus importants pour les entreprises. C’est pour cette raison que nous avons lancé le premier agrégateur d’avis des internautes dans le domaine des assurances. Cet outil permet d’établir une note moyenne pour chaque assureur afin d’en dégager un classement. Ce dernier repose sur plus de 20 sources et près de 320.000 évaluations.
APRIL est N°43/115 dans notre classement des assureurs par les avis des internautes. Sa note est de 3,0/5
Les meilleurs remboursements April
(1) Remboursement maximal par an et par bénéficiaire sur la base du meilleur contrat April pour chacun des besoins distincts.
(2) Remboursement maximal pour des prothèses dentaires en fonction de la Base de Remboursement de la Sécurité Sociale (BRSS)
(3) Remboursement maximal pour une paire de lunettes (2 verres complexes et/ou très complexes + monture) sur une période de 2 ans.
(4) Remboursement en fonction de la Base de Remboursement de la Sécurité Sociale (BRSS), qui est de 199,50 € par oreille.
(5) Remboursement pour les médecines généralistes DPTAM (contrat établi entre l’Assurance-maladie et les professionnels de la santé du secteur 2 afin que leurs dépassements d’honoraires soient limités) et non DPTAM (professionnels de la santé n’ayant pas adhéré au DPTAM peuvent donc avoir des honoraires libres).
(6) Remboursement maximal pour les soins de médecine douce par an et par bénéficiaire. Les montants présentés ne concernent pas toutes les médecines douces et peuvent intégrer des limites de remboursement par acte ou des limites de séance par an.
Les garanties d’assurances April
Le Groupe April propose plusieurs solutions performantes et personnalisées en santé et prévoyance pour les particuliers, les professionnels et les entreprises. Le groupe met également à la disposition de ses clients des contrats d’assurance de prêt destinés à tous les emprunteurs.
Les contrats d’assurances santé de la compagnie April
Complémentaire santé : Ma Santé Évolutive
Ma Santé Évolutive est un contrat mixte proposé par APRIL. Il s’adresse aux seniors de plus de 50 ans et aux sorties de groupe, c’est-à-dire aux particuliers ayant quitté leur emploi et ne profitant donc plus de la mutuelle mise en place par leur ancien employeur. Les garanties proposées par ce contrat sont nombreuses. En effet, il se décline en 9 niveaux adaptés à tous les profils. De plus, sur ces 9 niveaux, 3 sont évolutifs, c’est-à-dire qu’ils peuvent être changé après 12 mois d’ancienneté sur le niveau actif.
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Complémentaire santé : Mon Assurance Globale
Mon Assurance Globale est un contrat responsable proposé par APRIL. Il s’adresse aux séniors de plus de 50 ans en couple ou célibataires. Les garanties proposées par ce contrat sont nombreuses. En effet, il se décline en 7 niveaux de garanties allant du plus économique aux garanties haut-de-gamme. De plus, ce contrat offre un certain nombre de garanties adaptées aux seniors incluant l’appareillage auditif, les verres progressifs et les prothèses dentaires remboursées et non-remboursées par la Sécurité Sociale.
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Complémentaire santé : Ma Santé Essentielle +
Ma Santé Essentielle + est un contrat responsable proposé par APRIL. Il s’adresse à un grand nombre de personnes tel que les actifs, les couples, les familles mais également les fonctionnaires ou encore les seniors. Les garanties proposées par ce contrat sont multiples et s’adaptent à tous les profils. Il inclut également un forfait « dépenses médicales effectués en Union Européenne et en Suisse ». Enfin, grâce à l’option Éco, il est possible d’économiser 10% sur la cotisation.
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Complémentaire santé : April Santé Senior
April Santé Senior est un contrat de complémentaire santé proposé par APRIL. Il s’adresse aux seniors de 58 à 65 ans. Les garanties proposées par ce contrat sont nombreuses. En effet, il se décline en 7 niveaux de garanties : hospitalisation et chambre particulière, consultations, pharmacie, frais dentaires et optiques, prothèses auditives, médecine naturelle et cure thermale.
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Surcomplémentaire : Ma Surco Honoraires
Ma Surco Honoraires est une solution complémentaire aux contrats précédents, à savoir Ma Santé Évolutive, Mon Assurance Globale et Ma Santé Essentielle +. Cette surcomplémentaire intervient sur les consultations, les visites généralistes ou spécialistes, mais également sur les actes de radiologie et les actes techniques médicaux.
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Complémentaire santé : Mon Assurance Santé à la Carte
Mon Assurance Santé à la Carte est un contrat non-responsable proposé par APRIL. Il s’adresse aux actifs, c’est-à-dire aux couples et familles de moins de 50 ans. Les garanties proposées par contrat sont nombreuses. En effet, il se décline en 6 niveaux de garanties allant du plus économique aux garanties haut-de-gamme. De plus, 7 options sont disponibles et permettent de s’adapter à tous les profils. Une réduction de 8% est également mise en place grâce aux frais de gestion 2€ malins.
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Complémentaire santé : Mon Budget Assurance Santé à la Carte
Mon Budget Assurance Santé à la Carte est un contrat mixte proposé par APRIL. Il s’adresse aux 40-65 ans et aux budgets serrés. Ce contrat se compose de 3 formules pour un budget donné avec chacune 6 niveaux de garanties. Parmi les 3 formules, on retrouve la formule complète (avec des remboursements sur tous les postes pour lesquels le Régime Obligatoire intervient), la formule sans optique et la formule sans optique et dentaire.
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Assurance santé animaux : Assurance Santé Chiens-Chats
Assurance Santé Chiens-Chats est un contrat responsable proposé par APRIL. Il s’adresse aux propriétaires de chiens et chats âgés d’au moins 3 mois et de mois de 6 ans. Pour adhérer à ce contrat, il faut également que l’animal soit tatoué et vacciné. Ce contrat permet la prise en charge des frais chirurgicaux et médicaux jusqu’à 100%.
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Pour les indépendants et TNS
Complémentaire santé : Mon Assurance Santé Pro
Mon Assurance Santé Pro est un contrat mixte proposé par APRIL. Il s’adresse aux Travailleurs Non-Salariés (TNS) et aux chefs et gérants d’entreprise qui cotisent à la Sécurité Sociale. Il s’agit d’un contrat éligible Loi Madelin qui disposent de 7 niveaux de garanties au choix permettant de s’adapter à chaque âge et chaque profil. De plus, il est possible, de souscrire à Ma Surcomplémentaire Pro et bénéficier de remboursements équivalents, que les médecines (généralistes ou spécialistes soient adhérents aux DPTAM ou non). Enfin, grâce à l’option Éco, il est possible d’économiser 10% sur la cotisation.
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Complémentaire santé entreprise : Santé Ani
Santé Ani est un contrat proposé par April qui s’adresse aux entreprises de 1 à 100 salariés qui souhaitent maitriser leur budget social. Ce contrat dispose de 2 niveaux de garanties aux choix (garanties minimales et supérieures), d’une extension possible des garanties aux ayants droit si le contrat souscrit par l’entreprise ne couvre que le salarié et de 5 niveaux de renforts de garanties.
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Complémentaire santé entreprise : Santé TPE
Santé TPE est un contrat proposé par April qui s’adresse aux TPE de 1 à 9 salariés par collège qui souhaitent maitriser leur budget social. Ce contrat dispose de 5 niveaux de garanties (moyen à haut de gamme), d’une extension possible des garanties aux ayants droit si le contrat souscrit par l’entreprise ne couvre que les salariés et de 5 niveaux de renforts de garanties.
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Complémentaire santé entreprise : Santé Modulaire
Santé Modulaire est un contrat proposé par April qui s’adresse aux TPE et PME de 1 à 100 salariés. Ce contrat dispose de 12 niveaux de garanties modulables, d’une extension possible des garanties aux ayants droit si le contrat souscrit par l’entreprise ne couvre que les salariés et de 5 niveaux de renforts de garanties. De plus, plus de 1.600 combinaisons sont accessibles dès 5 salariés.
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Les contrats de prévoyance de la compagnie April
Assurance obsèques : Obsèques April
Obsèques April est un contrat proposé par APRIL permettant de prévoir le financement de ses obsèques. Il s’adresse aux seniors (jusqu’à 80 ans) souhaitant soulager leurs proches du financement et de l’organisation de leurs obsèques. Ce contrat permet le versement d’un capital de 2.000€ à 12.000€ (par tranche de 1.000€). De plus, de nombreux services d’assistance sont inclus (enregistrement des souhaits de l’assuré pour ses obsèques, aide aux démarches administratives, transport du corps jusqu’au lieu d’inhumation ou de crémation, rapatriement des animaux de compagnie.
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Assurance accident : Accident April
Accident April est un contrat proposé par APRIL permettant de se protéger en cas d’accident de la vie privée et de la circulation. Il s’adresse aux familles ainsi qu’aux seniors et à leurs petits-enfants. Ce contrat se compose d’une formule essentielle (décès, invalidité) ou d’une formule intégrale (décès, invalidité, hospitalisation, petits accidents) pour une couverture plus complète.
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Assurance décès : Tempo Décès April
Tempo Décès April est un contrat proposé par APRIL permettant de protéger ses proches grâce à un capital décès. Il s’adresse aux familles monoparentales ou celles dont un seul membre travaille, aux familles recomposées, aux couples non-mariés, mais également aux seniors et aux familles qui ne disposent pas d’un revenu suffisant pour faire face à un coup dur. Ce contrat permet le versement d’un capital, selon deux formules au choix, en cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive (IAD) consécutif à un accident ou une maladie.
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Assurance dépendance : Serenassur Rente
Serenassur Rente est un contrat proposé par APRIL permettant de conserver son indépendance en cas de perte d’autonomie. Il s’adresse aux seniors de moins de 75 ans. Ce contrat s’articule autour de deux formules. La première concerne la « Dépendance Totale » et permet le versement de 100% de la rente choisie. Quant au second, il concerne la « Dépendance totale et partielle » dont les prestations évoluent en fonction de l’état de dépendance. Plusieurs niveaux de garanties sont disponibles, à savoir une rente mensuelle de 500€ à 2.500€ ainsi que 11 niveaux de rente proposés.
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Assurance dépendance : Serenassur Capital
Serenassur Capital est un contrat proposé par APRIL permettant de conserver son indépendance en cas de perte d’autonomie. Il s’adresse aux seniors de moins de 75 ans. Ce contrat s’articule autour des deux formules précédemment citée, à savoir la « Dépendance Totale » et la « Dépendance totale et partielle ». De plus, plusieurs niveaux de garanties sont proposés (capital de 10.000€ à 100.000€ + garantie fracture). Une option capital obsèques de 2.500€ en cas de décès est également disponible.
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Pour les indépendants et TNS
Assurance prévoyance : La Prévoyance Pro April
La Prévoyance Pro April est un contrat proposé par APRIL qui permet d’assurer l’avenir de ses proches et maintenir ses revenus en cas d’arrêt de travail. Il s’adresse aux Travailleurs Non-Salariés (TNS) ainsi qu’aux conjoints collaborateurs et mandataires sociaux de moins de 65 ans. Les garanties proposées par ce contrat sont nombreuses. En effet, en cas d’arrêt de travail, il permet d’obtenir jusqu’à 500€ par jour pour les professions libérales et 300€ par jour pour les artisans et commerçant. De plus, le temps partiel thérapeutique est inclus sans condition d’Incapacité Totale de Travail (ITT) préalable. Des garanties intéressantes sont également présentes en cas de décès et d’invalidité professionnelle. Enfin, ce contrat inclut également la Garantie 67+ qui donne la possibilité d’être couvert jusqu’à 70 ans si l’activité se poursuit au-delà de l’âge légal de la retraite en décès et arrêt de travail.
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Assurance prévoyance : La Prévoyance Gérants Majoritaires / Professions Libérales April
La Prévoyance Gérants Majoritaires / Professions Libérales April est un contrat proposé par APRIL qui permet de compenser la perte de revenu en cas d’arrêt de travail. Il permet également d’assurer un capital à ses proches. Il s’adresse aux professions libérales et gérants majoritaires jusqu’à 65 ans. Les garanties proposées par ce contrat sont nombreuses. En effet, en cas d’arrêt de travail, le temps partiel thérapeutique est inclus sans condition d’Incapacité Totale de Travail (ITT) préalable. Des garanties intéressantes sont également présentes en cas de décès et d’invalidité professionnelle. Enfin, ce contrat inclut également la Garantie 67+ qui donne la possibilité d’être couvert jusqu’à 70 ans si l’activité se poursuit au-delà de l’âge légal de la retraite en décès et arrêt de travail.
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Assurance prévoyance : Homme Clé et Associés April
Homme Clé et Associés April est un contrat proposé par APRIL qui permet de préserver la pérennité de l’entreprise en cas de perte de l’homme clé ou d’un associé. Il s’adresse aux dirigeants de TPE et PME, aux professions libérales et aux associés. Les garanties proposées par ce contrat sont nombreuses. En effet, il dispose de la garantie Décès ou Invalidité Absolue et Définitive (IAD) permettant le versement d’un capital de 15.000€ à 15.000.000€. De plus, en fonction des formules, plusieurs options sont disponibles. C’est notamment de cas des garanties Incapacité Temporaire de Travail (ITT) et Invalidité Permanente Totale (IPT). Ce contrat permet également d’utiliser le capital garanti Homme clé en cours de contrat afin d’assurer des emprunts professionnels sans effectuer de nouvelle formalité médicale.
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Assurance chômage : Garantie Chômage des Dirigeants
Garantie Chômage des Dirigeants est un contrat proposé par April qui permet de maintenir son revenu en cas de perte d’emploi. Il s’adresse aux dirigeants d’entreprise mandataires sociaux ou d’association, aux entreprises exploitées en nom personnel, aux créateurs d’entreprise et aux associés d’EURL. Il permet d’obtenir des cotisations en fonction des derniers revenus déclarés. En cas de décès, ce contrat permet le versement du montant d’indemnité restant dû au bénéficiaire désigné. Enfin, Une garantie forfaitaire spécial créateurs est également disponible à raison de 13,69€/jour pendant 1 an.
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Assurance prévoyance : Frais Généraux Permanents April
Frais Généraux Permanents April est un contrat proposé par April qui permet de couvrir les frais fixes de l’entreprise en cas d’arrêt de travail. Il s’adresse aux chefs d’entreprise ou aux salariés de l’entreprise. Les garanties proposées par ce contrat sont nombreuses. En effet, en cas d’arrêt de travail, ce contrat prend en charge les frais généraux professionnels (loyer, dépenses d’eau, de gaz et d’électricité…), la rémunération du remplaçant, le temps-partiel thérapeutique et la garantie 67+ qui donne la possibilité d’être couvert jusqu’à 70 ans si l’activité se poursuit au-delà de l’âge légal de la retraite en décès et arrêt de travail.
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Assurance prévoyance : Prévoyance TPE
Prévoyance TPE est un contrat proposé par April qui s’adresse aux TPE de 1 à 9 salariés par collège. Ce contrat dispose de 4 niveaux de prestations au choix en Décès, Incapacité et Invalidité. Enfin, une option franchise réduite est également disponible en cas d’hospitalisation ou d’accident.
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Assurance prévoyance : Prévoyance Modulaire
Prévoyance Modulaire est un contrat proposé par April qui s’adresse aux TPE et PME de 1 à 100 salariés. Ce contrat dispose de 11 garanties modulables en Décès, Incapacité et Invalidité. De plus, en cas de décès, si le bénéficiaire du contrat est unique et majeur, il peut demander une avance sur le capital décès pour faire face aux premières dépenses. Enfin, une option franchise réduite est également disponible en cas d’hospitalisation ou d’accident.
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Les contrats d’assurance de prêt de la compagnie April
Assurance emprunteur : Assurance de prêt April
Assurance de prêt April est un contrat proposé par April qui s’adresse à tous les emprunteurs de 18 à 80 ans ayant contracté un prêt de 18.000€ à 15.000.000€. Ce contrat dispose de la garantie Décès et Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA) jusqu’à 15.000.000€, ainsi que de la garantie Incapacité et Invalidité jusqu’à 25.000€ de mensualité. Les options Invalidité Permanente Partielle (IPP), Confort, Confort + et Prévoyance sont également disponibles.
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Les coordonnées de la compagnie April
Le Groupe April est partenaire du cabinet Bonne-Assurance depuis de nombreuses années. Nous aidons et accompagnons gratuitement nos clients dans le choix de leurs contrats d’assurance. Notre équipe commerciale les conseille dans leurs démarches, tout en restant leur interlocuteur unique pendant toute la durée de leurs contrats. De plus, grâce aux négociations que nous entretenons avec nos partenaires, vous avez la possibilité de profiter de prix plus attractifs.
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Résilier un contrat d’assurance April
Si vous avez adhéré en direct avec la compagnie April et souhaitez résilier votre contrat d’assurance, vous devez envoyer votre demande par lettre recommandée au siège social d’April.
Si vous avez souscrit par l’intermédiaire de Bonne-Assurance.com, nos équipes facilitent vos démarches administratives de transition entre résiliation et nouvelle adhésion. Nous vous aidons à trouver un nouveau contrat mieux adapté à vos besoins. Pour cela, il faut nous envoyer votre lettre de résiliation que nous transmettons ensuite, à nos frais, à la compagnie April.
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