UNIM, tout savoir : offres, adhésion, résiliation, tarifs, coordonnées

Parce que vous êtes des professionnels de la santé, vous connaissez mieux que quiconque le prix à payer pour une bonne qualité de soins. Et vous savez également qu’il est indispensable de souscrire une complémentaire santé pour diminuer les frais qui resteront à votre charge. L’assurance complémentaire santé individuelle de l’UNIM est faite pour vous et votre famille parce qu’elle a été conçue par des professionnels de la santé qui connaissent parfaitement vos besoins.

Vous pourrez choisir entre trois formules :

– La formule « Éco » 

• Aucun questionnaire médical ne vous sera demandé.
• L’essentiel de vos dépenses de santé sera couvert (ticket modérateur).

– La formule « Confort » :

• Elle commencera à prendre en charge des dépassements d’honoraires.

– La formule « Prestige » :

• Cette formule représente pour vous la meilleure des couvertures en optique, dentaire, chirurgie ou ostéopathie.

Un aperçu des avantages de ce contrat :

• Votre adhésion comprend une garantie d’assistance souscrite auprès de « Mondial Assistance ».
• En cas d’hospitalisation ou de ses suites, tout sera organisé pour vous faciliter la vie.
• Vous bénéficierez également d’une assistance médicale incluant en cas de nécessité votre rapatriement (pour vous-même ou pour vos ayants-droit).
• Vous bénéficierez, grâce à la télétransmission, de remboursements accélérés, et vous suivrez l’état de vos décomptes sur votre espace adhérent. Vous bénéficierez également du tiers-payant.
• Si vous avez souscrit à la formule « Prestige » : après 12 mois d’adhésion, si vous exercez en libéral dans un secteur médical ou paramédical, vous recevrez une allocation supplémentaire de natalité.
• Si vous exercez en libéral, la « loi Madelin », vous permettra de déduire de votre bénéfice imposable les cotisations afférentes à ce contrat, réduisant ainsi vos impôts.

Adhésion à la complémentaire santé UNIM

Vous pourrez adhérer à cette complémentaire santé à titre personnel jusqu’à 67 ans. Votre conjoint ou vos enfants pourront en faire de même. Aussi, vos enfants étudiants bénéficieront des avantages de ce contrat, au maximum jusqu’à leurs 30 ans.

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Parce que vous êtes un employeur vous avez l’obligation légale de couvrir tous vos salariés par un contrat de santé collective, en prenant à votre charge au moins 50 % de la cotisation afférente à la couverture minimale. Pour demeurer au plus près de vos possibilités budgétaires et des besoins de vos salariés, l’UNIM a négocié avec son partenaire Allianz un contrat idéalisé qui se décline en trois formules :

• La formule « Éco ANI » qui comprend le minimum de base des garanties légalement obligatoires.
• La formule « Confort ANI » qui permet un début de prise en charge des dépassements d’honoraires.
• La Formule « Prestige ANI » qui est en tous points la formule la plus performante.

À propos des cotisations :

• Le tarif des cotisations est déterminé par la moyenne d’âge des salariés lors de la souscription du contrat.
• Les cotisations tiennent compte de la situation du salarié. S’il est seul il sera considéré comme « isolé », et, s’il est assuré avec un ou d’autres membres de sa famille, il cotisera dans la catégorie « non isolé ».
• De même, une cotisation « adulte » sera réglée par le salarié et par son conjoint, et les deux premiers enfants cotiseront chacun au tarif « enfant ». À partir du 3ème enfant, la cotisation sera gratuite.

Les avantages de la complémentaire santé collective UNIM :

Bien évidemment les salariés bénéficieront de la rapidité de la télétransmission qui accélérera leurs remboursements, ainsi que du tiers-payant, et ils pourront suivre leurs décomptes sur leur espace adhérent. En tant qu’employeur, vous pourrez déduire du bénéfice (et sans charges sociales) la part de cotisations que vous aurez assumées (dans les limites légalement autorisées). Mais rien ne vous interdit de participer au-delà des minimums obligatoires.

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Pour tous ceux qui exercent des professions médicales ou paramédicales, ainsi que pour les salariés hospitaliers, l’UNIM a prévu, dans le cas de votre décès, des garanties en faveur de vos proches :

• Si un décès ou une perte d’autonomie totale et irréversible survient il est prévu le versement d’un capital décès. Ce dernier sera doublé s’il s’agit d’un décès provenant d’un accident, et même triplé s’il s’agit d’un accident de la circulation ou d’un double décès (assuré et conjoint). Chaque enfant à charge percevra une rente éducation. Le conjoint survivant recevra également une rente.

• S’il survient une incapacité de travail : des indemnités journalières vous seront versées durant 3 ans (fixées selon votre chiffre d’affaires brut annuel). Il existe aussi des garanties optionnelles : frais professionnels ou garantie relais .

• Si vous êtes victime d’une incapacité permanente, vous recevrez une rente annuelle qui sera calculée selon des barèmes établis par la profession, un capital perte d’emploi si vous ne pouvez plus exercer ou un capital modulé selon un barème (si vous êtes atteint d’infirmité permanente ou partielle suite à un accident).

L’UNIM a prévu un contrat assurance de cabinet de groupe afin de permettre la continuité et l’avenir du cabinet si un des collaborateurs venait à disparaître.

• Si un des collaborateurs venait à décéder, les autres membres du cabinet recevront un capital proportionnel aux parts qu’ils détiennent. Ils pourront racheter les parts du confrère décédé, et continuer d’exercer comme auparavant ou reprendre un nouvel associé.

• Si un des collaborateurs était frappé par une invalidité totale et définitive, les autres membres du cabinet recevront un capital calculé en fonction de leurs parts respectives.

Garantie en option : si un des collaborateurs du cabinet de groupe devait cesser temporairement d’exercer (pour cause de maladie ou d’accident) l’UNIM verserait chaque jour une indemnité dont le montant aurait été choisi par chacun, afin de permettre le règlement des frais généraux demeurant à charge en raison de cette absence.

Cette assurance a été créée par l’UNIM à l’attention spécifique de tous les professionnels de la santé.

Les points forts de cette formule :

• Si l’emprunteur vient à décéder, ou s’il est victime de manière irréversible d’une perte d’autonomie, ou d’Invalidité, et donc dans l’impossibilité d’exercer sa profession, l’UNIM remboursera à l’organisme prêteur la totalité des sommes restant dues.

• Si l’emprunteur subit une incapacité de travail ou une invalidité professionnelle, l’organisme prêteur recevra de l’UNIM (après un délai de franchise prévu par le contrat) le montant de la mensualité de.

• Si, par la suite, cette incapacité temporaire devait se transformer en invalidité partielle ou totale, l’UNIM prendra en charge les échéances en fonction du taux d’invalidité qui sera retenu.

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