Premavals, tout savoir : avis, adhésion, résiliation, tarifs, coordonnées

La complémentaire santé Maval S propose 6 niveaux de garanties adaptés à votre âge, comprenant par exemple des garanties pour : les verres multifocaux, une opération de la cataracte, des soins préventifs DMLA, des cures thermales ou encore des implants dentaires.

Ce contrat vous propose également une assistance particulière comme la prise en charge de vos proches, la garde de vos animaux, la livraison de médicaments et vos aides ménagères. Maval S vous protège juridiquement contre les erreurs médicales et les agressions portant atteinte à votre intégrité physique ou morale.

La cotisation est calculée en fonction de votre âge et dans le cas d’une adhésion de couple, l’âge du conjoint ou concubin le plus âgé sera retenu. Il existe 3 types de tarification en fonction de votre situation géographique :

• Le régime général, qui s’applique pour toute la France sauf pour les régions soumises à un régime spécifique
• Le régime Alsace-Moselle
• Le régime Île-de-France et région PACA

Le paiement peut s’effectuer de façon mensuelle, trimestrielle, semestrielle ou annuelle et votre cotisation vous donne accès à un espace client en ligne

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Il est possible d’adhérer à ce contrat jusqu’à l’âge de 65 ans. Ce contrat vous garantit une protection juridique, une assistance particulière et l’accès en option à 3 surcomplémentaires non responsables.

Les frais pris en charge par cette complémentaire santé sont les suivants :

• Aides auditives

Les équipements 100 % santé sont pris en charge intégralement. En ce qui concerne les équipements hors 100 % santé, cette mutuelle vous propose un remboursement qui peut aller jusqu’à 1 500 € pour les adultes.

• Dentaires

Vos frais de dentiste grâce à des plafonds élevés, vos forfaits d’orthodontie non remboursés par régime obligatoire ainsi que vos implants dentaires.

• Optiques

Vos frais optiques sont pris en charge sans plafond ainsi que vos forfaits cumulés, par exemple les lunettes, les lentilles et la chirurgie réfractive de l’œil.

• Frais de Médecines douces

Vos séances chez de nombreux praticiens de médecine douce sont prises en charge.

• Les actes non remboursés par le régime obligatoire tels que la pilule contraceptive, le sevrage tabagique et le forfait naissance ou adoption sont aussi pris en charge.

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• les services de l’automobile,
• les cabinets dentaires,
• les services de courtage,
• le transport et transport sanitaire,
• les Hôtels Cafés Restaurants,
• la restauration rapide,
• l’immobilier.

Chacun des Contrats Mavals CCN inclut des garanties obligatoires parmi lesquelles l’entreprise doit choisir. Ces garanties ont été pensées de manière à répondre de façon responsable aux besoins des salariés et correspondent à la CCN du secteur d’activité.

Cependant Premavals propose des régimes améliorés spécifiques à chaque secteur d’activité.

Les garanties Mavals CCN incluent notamment une assistance pour la garde des animaux, la prise en charge des proches, la livraison de médicaments et une aide-ménagère. De plus, le salarié bénéficie d’une protection juridique en cas d’erreur médicale à son encontre et en cas d’agression portant atteinte à son intégrité physique et/ou morale.

Il existe différents taux de cotisation tarifiés sur la base du PMSS en vigueur. Ils sont valables pour tout personnel, qu’il soit affilié ou non à l’AGIRC.

• Le taux uniforme
• Le taux adulte/enfant
• Le taux isolé/famille

Dans chacun de ces cas, le paiement s’effectue par mois échu.

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Le contrat Prévals Indépendant 3 est le contrat prévoyance pensé pour les indépendants, par Premavals. Il se destine aux commerçants, artisans, libéraux, médicaux, paramédicaux et agriculteurs.

C’est un contrat entièrement forfaitaire ne tenant pas compte du régime obligatoire : vous êtes remboursé en fonction de votre base de garantie. Il se compose d’un socle décès de 7 niveaux de garanties, et de 6 options parmi lesquelles vous pouvez choisir. Les contrats sont gérés par la plateforme en ligne Qualy Trust, ce qui fait de ce contrat un contrat digital permettant de fluidifier les échanges et garantissant la protection des données personnelles.

Les 7 niveaux de garanties vous proposent 100 % à 500 % de la base de garantie souscrite et en tant qu’indépendant, vous pouvez faire valoir la rente imposée par la loi Madelin.

Les 6 options qui vous sont proposées sont les suivantes :

• Garantie incapacité/invalidité
• Frais généraux permanents
• Rentes de conjoint et d’éducation
• Capital perte de profession
• Capital invalidité totale ou partielle
• Capital maladies redoutées

Si vous êtes un acteur du secteur médical au sens large, vous bénéficiez d’aménagements : le capital d’invalidité est versé à partir de 10 %, le barème professionnel est changé à partir de 15 % d’invalidité, et vous bénéficiez d’un tarif « Eco » spécifique à chaque profession médicale.

Le contrat Prévals Indépendant 3 contient un pack « accident seul », qui sert à vous couvrir si vous n’avez pas souhaité souscrire le risque maladie et/ou que vous présentez un risque aggravé de santé.

Si vous êtes un créateur d’entreprise, un TNS sans enfant à charge ou bien un gérant d’une entreprise multigérants, vous bénéficiez d’un tarif préférentiel. Il en va de même si vous êtes un chef d’entreprise et que vous avez souscrit simultanément avec l’un de vos salariés ou bien si vous effectuez une profession médicale/paramédicale.

En souscrivant cette offre, vous bénéficiez d’une protection juridique en cas de litige avec un client, ainsi que d’une sélection médicale.

Le contrat Prévals standard 4 se destine également aux TPE et PME. Il inclut, selon une base obligatoire, des garanties décès. Ces garanties diffèrent en fonction du statut de l’employé auprès de l’AGIRC :

• Si l’employé y est affilié, il bénéficie de 7 niveaux de garanties allant jusqu’à 500 % de la base de garantie.
• Si l’employé n’est pas affilié à l’AGIRC, il bénéficie de 6 niveaux de garanties allant jusqu’à 250 % de la base. <

Il existe une tarification spéciale pour les travailleurs exerçant une activité sans travail manuel.

Le contrat Prévals Standard 4 prévoit aussi des garanties contre les accidents (doublement de la garantie décès si il a lieu lors d’un accident) ainsi qu’un double effet pour le conjoint du salarié. Au moment d’un sinistre, le salarié peut choisir de revoir ses capitaux à la baisse (400 % s’il est affilié à l’AGIRC, 200 % s’il ne l’est pas) et obtenir en contrepartie une rente d’éducation pour son (ses) enfant(s).

L’offre Prévals Standard 4 présente plusieurs options, comme :

• une majoration des capitaux pour chaque enfant à charge,
• une rente de conjoint,
• une rente d’éducation évolutive,
• un capital d’incapacité exprimé en salaire brut,
• le rachat de la franchise en cas d’hospitalisation ou d’accident,
• un capital d’invalidité exprimé en pourcentage du salaire brut,
• une exonération des cotisations après le délai de franchise.