Mutuelle Mieux-Être , tout savoir : avis, adhésion, résiliation, tarifs, coordonnées

• Consultations médecins, spécialistes.
• Le remboursement de certains médicaments.
• Vos différentes analyses en laboratoire. 
• Les soins dentaires.
• Les médecines douces. 
• La prise en charge de vos lunettes.

Cette surcomplémentaire propose les mêmes avantages et services que le contrat collectif Esprit Santé :

• Réseau de soins Itelis.
• Tiers payant.
• Service Allo Santé qui présente de nombreux avantages : services d’assistance, téléconsultation, recours juridique en cas de litige, accompagnement avant et après l’hospitalisation.
• Espace adhérent accessible : par internet ou via l’application mobile.

• Hospitalisation.
• Maternité.
• Transport.
• Pharmacie.
• Le dentaire.
• L’optique.
• L’audition.
• les médecines douces.

Les avantages de cette offre :

• Jusqu’à 140 € / an remboursés pour les médecines douces.
• Prise en charge des verres et lentilles, grâce au réseau partenaire Itelis, vos salariés peuvent obtenir des tarifs privilégiés.
• La mutuelle prend en charge la parodontologie, les différents implants ainsi que des prothèses dentaires non indemnisés par la Sécurité sociale.
• Des aides pour l’arrêt du tabac.

De nombreux services disponibles pour vos salariés :

• Un espace adhérent et des démarches simplifiées.
• Mieux être allo santé : plusieurs services assistance : aide à domicile, aide juridique, etc…
• Si l’un de vos salariés est victime d’un accident ou d’une maladie en dehors de la France et dans un pays membre de l’Union européenne, il peut bénéficier d’un rapatriement à la charge de la mutuelle.
• Le réseau Itelis est un réseau de praticiens partenaires de la Mutuelle Mieux-Être . Vous bénéficiez de réductions pour les différents soins qui peuvent aller jusqu’à 40 % pour les verres par exemple.
• Accès à un catalogue vacances : vos salariés bénéficient de tarifs attractifs pour leurs vacances.

Je compare plusieurs devis gratuitement et sans engagement *

* En cliquant sur le bouton ci-dessus, vous effectuez une simulation auprès de nos assureurs partenaires et courtiers ou de nos partenaires comparateurs.

• Frais d’hôpitaux, maternité comprise.
• Soins courants.
• Les médicaments.
• Le dentaire.
• L’optique.
• Appareils auditifs.
• La prévention.

Cette offre de nombreux avantages :

• Jusqu’à 160 € remboursés par an pour les médecines douces.
• Vos salariés bénéficient d’un remboursement des lentilles, jusqu’à 450 €/an et une remboursement qui peut aller jusqu’à  1 400 € / an pour la chirurgie des yeux.
• Prise en charge de la parodontologie, de la pose d’implants, des prothèses dentaires.
• Aide pour l’arrêt du tabac.

De nombreux services disponibles pour vos salariés :

• Un espace adhérent et des démarches simplifiées.
• Mieux être allo santé : plusieurs services assistance : aide à domicile, aide juridique, etc…
• Si l’un de vos salariés est victime d’un accident ou d’une maladie en dehors de la France et dans un pays membre de l’Union européenne, il peut bénéficier d’un rapatriement à la charge de la mutuelle.
• Le réseau Itelis est un réseau de praticiens partenaires de la Mutuelle Mieux– Être. Vous bénéficiez de réductions pour les différents soins qui peuvent aller jusqu’à 40 % pour les verres par exemple.
• Accès à un catalogue vacances : vos salariés bénéficient de tarifs attractifs pour leurs vacances.

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• Frais d’hôpitaux, maternité comprise.
• Soins courants.
• Les médicaments.
• Le dentaire.
• L’optique.
• Appareils auditifs.
• La prévention.

Cette offre de nombreux avantages :

• La mutuelle prend en charge de nombreuses dépenses liées aux médecines douces : l’ostéopathie, la chiropraxie, l’acupuncture….
• Remboursement des lentilles non indemnisées par la Sécurité sociale et la chirurgie des yeux.
• Prise en charge de la parodontologie, de la pose d’implants, des prothèses dentaires.
• Aide pour l’arrêt du tabac.

De nombreux services disponibles pour vos salariés :

• Un espace adhérent et des démarches simplifiées.
• Mieux être allo santé : plusieurs services assistance : aide à domicile, aide juridique, etc…
• Si l’un de vos salariés est victime d’un accident ou d’une maladie en dehors de la France et dans un pays membre de l’Union européenne, il peut bénéficier d’un rapatriement à la charge de la mutuelle.
• Le réseau Itelis est un réseau de praticiens partenaires de la Mutuelle Mieux Être. Vous bénéficiez de réductions pour les différents soins qui peuvent aller jusqu’à 40 % pour les verres par exemple.
• Accès à un catalogue vacances : vos salariés bénéficient de tarifs attractifs pour leurs vacances.

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Pour ce contrat de la Mutuelle Mieux-Être, il y a plusieurs garanties incluses dans le contrat :

• Les frais d’hôpitaux.
• Les soins courants.
• Les frais d’optique.
• Le dentaire.
• Les équipements auditifs.
• La prévention.
• Les frais de cure thermale.

Plusieurs services et assistance sont prévus avec cette offre :

• Tarifs privilégiés chez les différents praticiens partenaires.
• Service Allo Santé : différents services d’assistance, téléconsultation, recours juridique, accompagnement hôpital.
• Fonds social pour apporter une aide aux adhérents les plus démunis.
• Accès à votre compte adhérent via le site internet ou l’application mobile Easy.

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Les garanties proposées :

• Indemnités journalières dans le cas d’un décès de l’un de vos salariés.
• Incapacité.
• Invalidité.
• Versement de rentes, allocation.

Les avantages du contrat de prévoyance collective :

• La Mutuelle Mieux-Être apporte un soutien médical et social pour tous les salariés qui souffrent d’une incapacité ou d’une invalidité.
• La compagnie propose l’utilisation d’un fond social qui permet aux salariés qui traversent une période difficile, d’obtenir une aide financière.

Les garanties de ce contrat :

• Plusieurs garanties décès : décès accidentel, décès lié à un accident de la route, décès de l’un des conjoints, rente pour l’éducation des enfants, rente pour l’un des conjoints.
• Aide financières pour les obsèques.
• Garantie incapacité : le salarié peut recevoir des indemnités journalières qui lui permettent de compléter son salaire, notamment s’il y a un manque à gagner durant la période d’incapacité. L’entreprise peut choisir entre 7 franchises différentes, elle ne paye plus les cotisations après 90 jours de franchises.
• Garantie charge patronale