Les accidents du travail restent très fréquents malgré un net recul du nombre de cas depuis quelques années. Le nombre de jours perdus, en revanche, a considérablement augmenté au fil du temps. Il faut donc trouver des solutions pour rester protéger financièrement face à ses accidents bien définis.
Le constat de l’assurance maladie
Selon une étude menée par le site de l’assurance maladie, 633.230 accidents ont engendré un arrêt de travail sur l’année 2015. Sur la même année, ce sont 40.299.052 journées de travail qui ont été perdues.
Ces accidents concernent majoritairement des hommes. En effet, 65 % d’entre eux impliquent une personne de sexe masculin contre 35 % de femme. De la même manière, 24 % des accidents du travail impliquent un travailleur âgé de 40 à 49 ans alors que seulement 4 % affectent des travailleurs de moins de 20 ans.
Pour plus de 40 % d’entre eux, les accidents du travail entraînent des incapacités au niveau des bras et des jambes. Le dos est également très touché dans les accidents du travail avec plus de 20 % des cas. Les causes de ces accidents sont essentiellement dues à des travaux manuels, comme de la manutention dans plus de la moitié des cas. Ce qui pourrait expliquer les problèmes de dos très fréquents.
Mais ce qu’il faut retenir, c’est l’évolution constatée du nombre d’accidents. Elle est en forte baisse depuis quelques années, pourtant l’augmentation du nombre de journées perdues a explosé (infographie). Difficile d’avancer avec certitude une explication, cependant, on peut supposer que les accidents sont de nos jours plus graves qu’auparavant, mais également que la surveillance médicale est aujourd’hui plus abouti et implique des traitements plus longs.
Les solutions pour rester bien protégé
Pour être protégé financièrement en cas d’arrêt de travail, il existe trois possibilités d’indemnités :
- Les indemnités journalières sont versées par l’assurance maladie en cas d’arrêt de travail due à un accident du travail. Certaines conditions sont nécessaires pour pouvoir y prétendre, n’hésitez pas à vous renseigner sur le site de l’assurance maladie.
- Des indemnités complémentaires peuvent être proposées par l’employeur, si celui-ci a souscrit un contrat de prévoyance dédiée.
- La rente incapacité est accordée aux personnes victimes d’un accident du travail auxquelles certaines séquelles persistent après la guérison. Ces rentes sont versées par l’assurance maladie et sont viagères, ce qui veut dire qu’elles sont versées jusqu’au décès.
Un cadre spécifique pour définir les accidents du travail
Un accident du travail, pour être défini comme tel, doit réunir 3 critères :
Dans un premier temps il doit être soudain. Il semble logique qu’un accident ne doit en aucun cas avoir été prémédité. Ensuite, il doit avoir une origine professionnelle. Ainsi, un accident survenu dans un cadre privé ou lors d’un accident de trajet (de la route), ne sont pas considérés comme des accidents du travail. Enfin, il doit engendrer des lésions corporelles ou mentales. Autrement dit, un accident du travail est responsable de séquelles temporaires pour l’individu victime.
En conclusion, tout accident du travail doit être déclaré à l’assurance maladie par votre employeur. Ainsi, s’il y a lieu, la victime pourra percevoir des indemnités journalières.
